Chuyên Gia Đào Tạo

-Lập kế hoạch & tổ chức đào tạo: Phối hợp cùng cấp quản lý thiết lập kế hoạch đào tạo chi tiết, đảm bảo mục tiêu & tiến độ.
-Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ: Sắp xếp lịch học, đối tượng, thời gian hợp lý, tránh chồng chéo giữa các phòng ban.
-Xác định nhu cầu & đối tượng đào tạo: Đánh giá năng lực nhân viên, chọn đúng người cần đào tạo, tối ưu chi phí & hiệu quả.
-Chuẩn bị tài liệu & phương pháp đào tạo: Cập nhật kiến thức mới, đổi mới phương pháp để nhân viên hứng thú & bắt kịp xu hướng.
-Đảm bảo chất lượng đầu ra: Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo, đảm bảo nhân sự sau đào tạo đạt yêu cầu của công ty.
-Quản lý ngân sách đào tạo: Lập dự toán chi phí & đề xuất hợp lý với ban lãnh đạo.
-Báo cáo định kỳ: Tổng hợp kết quả đào tạo (tuần/tháng/năm), đề xuất cải tiến quy trình.
-Hợp tác nội bộ: Liên kết với Marketing & các phòng ban để truyền thông về chương trình đào tạo, mời diễn giả/ chuyên gia phù hợp.