Chuyên gia Đối tác nhân sự

Ben Tre Import Export Joint Stock Corporation

Hết hạn: 03/10/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Quản lý năng lực của đơn vị phụ trách:

Tham gia tiến trình lập kế hoạch nhân sự hàng năm theo triển khai từ các đơn vị chức năng.
Tư vấn, hỗ trợ cho các Trưởng Đơn vị trong việc chuyển nhu cầu sản xuất kinh doanh thành các nhu cầu, kế hoạch nhân sự (ngân sách nhân sự, định biên lao động, tuyển dụng, đào tạo).
Thực hiện các báo cáo theo dõi và kiểm soát tình trạng lao động (số lượng, chất lượng, tỉ lệ lắp đầy lao động trên kế hoạch,...) để đảm bảo sự phù hợp giữa nguồn lực lao động và nhu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong từng thời điểm.
Tư vấn cho Trưởng Đơn vị trong việc tuyển dụng mới, cắt giảm, luân chuyển lao động trong từng thời điểm.

2. Quản lý quan hệ lao động trong phạm vi các Đơn vị phụ trách:

Tham gia đánh giá, nhận diện các vấn đề ảnh hưởng xấu quan hệ lao động (môi trường làm việc, điều kiện làm việc, quan hệ công việc giữa các cấp).
Đề xuất, tham gia triển khai các hành động nhằm duy trì mối quan hệ lao động tốt, bền vững.
Tham gia quá trình điều tra, xác minh và tổ chức xử lý kỷ luật lao động.
Hòa giải các mâu thuẫn lao động phát sinh trong phạm vi phụ trách.
Tham gia phỏng vấn nghỉ việc để nắm bắt các nguyên nhân thực chất làm lao động nghỉ việc.

3. Quản lý tình trạng lao động của các Đơn vị phụ trách:

Thực hiện các báo cáo theo dõi và kiểm soát tình trạng lao động (số lượng, chất lượng, tỉ lệ cung ứng lao động so với kế hoạch,...) đảm bảo sự phù hợp giữa nguồn lực lao động theo nhu cầu của đơn vị phụ trách.
Tư vấn cho Trưởng Đơn vị và các cấp quản lý HR trong việc tuyển dụng mới, cắt giảm, thăng tiến, luân chuyển lao động trong từng thời điểm.

4. Quản lý HQLV & Phát triển nhân viên:

Truyền thông/trao đổi và triển khai đánh giá hiệu quả làm việc, kế hoạch cải thiện HQLV, kế hoạch phát triển cá nhân.
Phối hợp với Đơn vị và L&D để xây dựng lộ trình đào tạo.
Thuyên chuyển/Thăng tiến/Chuyển vùng công tác: quản lý việc thực hiện quy trình và tư vấn các vấn đề liên quan bao gồm vượt định biên, không nằm trong cơ cấu tổ chức, tính hiệu quả trong các quyết định; thực hiện đánh giá nội bộ cho các trường hợp đề xuất liên quan đến Thuyên chuyển/Thăng tiến/Chuyển vùng công tác.

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản lý công nghiệp, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Ít nhất 03 năm ở vị trí HRBP tại các doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 200 lao động trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc với các khối Vận hành, Thương mại.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với lao động là người nước ngoài.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Trải qua chặng đường hơn 40 năm dựng xây và phát triển, Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Bến Tre (Betrimex) - một thành viên của Tập đoàn TTC - đã nhanh chóng khẳng định thương hiệu của mình trong lĩnh vực chế biến, xuất khẩu các sản phẩm từ Dừa. Đã có những bước thăng trầm nhưng cũng có những thành tích phát triển vượt bật góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội tỉnh nhà ngày càng phát triển mạnh hơn.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ben tre import export joint stock corporation trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: