Chuyên gia Quản trị Danh mục Affluent - RB - MSB - 1O308
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng và quản trị kho dữ liệu tập trung của Khối NHBL (datamart) và đồng nhất dữ liệu với toàn hàng.
2. Tham gia xây dựng và tổ chức, kiểm soát việc làm sạch, làm giàu dữ liệu Khối NHBL
3. Quản trị các thông tin đầu vào của datamart: dim_branch, dim_product, dim_account_officer,..
4. Quản trị hệ thống báo cáo NHBL bao gồm: các dashboard được Phòng QTDM xây dựng, Phòng QLHS xây dựng, Phòng phân tích nâng cao IT xây dựng,...
5. Phối hợp các bộ phân trong NHBL, bộ phân quản lý hiệu suất tài chính, Khối IT để quản trị yêu cầu xây dựng dashboard kinh doanh, dashboard phân tích nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
6. Thực hiện xây dựng báo cáo quản trị danh mục phân khúc: Số lượng KH, Prodcut holding, TOI/Customer, các bài toán phân tích lead được phân bổ về hiệu quả,...
7. Thực hiện xây dựng dữ liệu nhận diện chân dung KH theo Mô hình kinh tế Aff, Maf, Up Mass và Mass, đồng thời xây dựng dữ liệu định danh KH theo mô hình dịch vụ: Mfirst, Mpassion,... hàng ngày, hàng tháng theo các tiêu chí tài chính của MSB và tiêu chí chứng từ KH cung cấp.
8. Thực hiện đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cho các cán bộ chuyên viên, chuyên viên chính theo chỉ đạo của cấp Phó TGĐ NHBL, Trường Phòng.
2. Tham gia xây dựng và tổ chức, kiểm soát việc làm sạch, làm giàu dữ liệu Khối NHBL
3. Quản trị các thông tin đầu vào của datamart: dim_branch, dim_product, dim_account_officer,..
4. Quản trị hệ thống báo cáo NHBL bao gồm: các dashboard được Phòng QTDM xây dựng, Phòng QLHS xây dựng, Phòng phân tích nâng cao IT xây dựng,...
5. Phối hợp các bộ phân trong NHBL, bộ phân quản lý hiệu suất tài chính, Khối IT để quản trị yêu cầu xây dựng dashboard kinh doanh, dashboard phân tích nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
6. Thực hiện xây dựng báo cáo quản trị danh mục phân khúc: Số lượng KH, Prodcut holding, TOI/Customer, các bài toán phân tích lead được phân bổ về hiệu quả,...
7. Thực hiện xây dựng dữ liệu nhận diện chân dung KH theo Mô hình kinh tế Aff, Maf, Up Mass và Mass, đồng thời xây dựng dữ liệu định danh KH theo mô hình dịch vụ: Mfirst, Mpassion,... hàng ngày, hàng tháng theo các tiêu chí tài chính của MSB và tiêu chí chứng từ KH cung cấp.
8. Thực hiện đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cho các cán bộ chuyên viên, chuyên viên chính theo chỉ đạo của cấp Phó TGĐ NHBL, Trường Phòng.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, kế toán, Toán kinh tế, Toán tài chính hoặc các lĩnh vực có liên quan
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí và chức danh tương đương.
• Có kỹ năng Excel, SQL tốt và quen thuộc với nền tảng dữ liệu doanh nghiệp như Oracle
• Thành thao công cụ trực quan hóa báo cáo Power BI.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí và chức danh tương đương.
• Có kỹ năng Excel, SQL tốt và quen thuộc với nền tảng dữ liệu doanh nghiệp như Oracle
• Thành thao công cụ trực quan hóa báo cáo Power BI.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Thưởng
Lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng KPI/incentive và hoa hồng hấp dẫn (đối với vị trí áp dụng) và thưởng cuối năm từ 2-5 tháng lương.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe riêng, nhiều chế độ nghỉ phép và phúc lợi dành cho nhân viên, cùng chương trình vay ưu đãi.
Đào tạo
Chương trình đào tạo chuyên sâu, được hướng dẫn bởi chuyên gia và lãnh đạo, ưu tiên phát triển và bổ nhiệm nhân sự nội bộ lên các vị trí quản lý.
Lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng KPI/incentive và hoa hồng hấp dẫn (đối với vị trí áp dụng) và thưởng cuối năm từ 2-5 tháng lương.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe riêng, nhiều chế độ nghỉ phép và phúc lợi dành cho nhân viên, cùng chương trình vay ưu đãi.
Đào tạo
Chương trình đào tạo chuyên sâu, được hướng dẫn bởi chuyên gia và lãnh đạo, ưu tiên phát triển và bổ nhiệm nhân sự nội bộ lên các vị trí quản lý.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
14/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Trị Cơ Sở Dữ Liệu
KỸ NĂNG
Excel Proficiency, Power BI
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
14/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Trị Cơ Sở Dữ Liệu
KỸ NĂNG
Excel Proficiency, Power BI
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Trị Kênh Youtube
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ VP MEDIA
Hà Nội, Đồng Tháp
8 - 30 triệu
[Hà Nội] Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài (TA)
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hà Nội
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
