Chuyên gia triển khai chiến dịch tiếp thị và bán hàng số - RB - MSB - 1O343
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. User Acquisition & Growth
Xây dựng và triển khai các chiến dịch thu hút người dùng nhằm gia tăng lượt tải ứng dụng, đăng ký và kích hoạt khách hàng mới.
Xây dựng kế hoạch Digital Marketing và các chương trình engagement nhằm gia tăng tỷ lệ khách hàng active và reactivation.
Thiết kế các chương trình Gamification, Loyalty, Referral nhằm tăng tương tác và tần suất sử dụng ứng dụng.
Triển khai các chiến dịch theo "micro-moment" tại các điểm chạm quan trọng như thanh toán, nạp tiền, chuyển khoản, đầu tư và các giao dịch khác.
Phân tích toàn bộ User Funnel và tối ưu Conversion Rate (CRO) từ lượt tiếp cận/click đến đăng ký, kích hoạt và phát sinh giao dịch.
2. Quản trị vòng đời khách hàng & Omnichannel
Xây dựng hành trình kết nối xuyên suốt từ Awareness - Acquisition - Activation - Engagement - Retention/Reactivation trên các kênh Website, App, Social Media, Chatbot, Email, SMS và kênh đối tác.
Xây dựng các chương trình nurturing và reactivation với nội dung cá nhân hóa theo hành vi và từng giai đoạn trong vòng đời khách hàng.
Ứng dụng Marketing Automation và Customer Data Platform (CDP) để tối ưu Conversion Funnel và cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng theo thời gian thực.
Phối hợp ứng dụng AI/Machine Learning trong dự đoán hành vi, đề xuất sản phẩm/giải pháp phù hợp theo mô hình Next Best Action.
Xây dựng chiến lược Retargeting/Remarketing dựa trên dữ liệu hành vi nhằm gia tăng tỷ lệ quay lại và tối ưu Customer Lifetime Value (CLV).
3. Customer Journey & tối ưu trải nghiệm
Phân tích dữ liệu và hành vi người dùng để xác định các pain point và cơ hội cải thiện trải nghiệm trong toàn bộ hành trình khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với Product và IT để tối ưu UX/UI của ứng dụng ngân hàng, đảm bảo trải nghiệm giao dịch và sử dụng dịch vụ thuận tiện.
Xây dựng các kịch bản Drip Marketing và phân khúc khách hàng dựa trên hành vi, sở thích và lịch sử giao dịch.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện tỷ lệ onboarding, activation, engagement và retention.
4. Data Analytics & Performance Optimization
Xây dựng, theo dõi và tối ưu các chỉ số trọng yếu gồm: CAC, CLV, ROAS, Conversion Rate, Active Rate, Reactivation Rate và Cost per User.
Khai thác dữ liệu từ các nền tảng như AppsFlyer, Google Analytics, Firebase, CDP và BI Tools để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện phân tích Cohort, Funnel và Churn Rate nhằm xác định nguyên nhân khách hàng rời bỏ hoặc giảm tương tác và đề xuất giải pháp cải thiện.
Theo dõi hiệu quả ngân sách Digital Marketing, liên tục thử nghiệm và tối ưu hiệu quả đầu tư.
5. Digital Marketing cho sản phẩm/chương trình kinh doanh
Phối hợp với Product Marketing xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing cho các sản phẩm/chương trình mới.
Quản trị và phối hợp triển khai đa kênh gồm Website, App, Social Media, SEM, SEO, Email, Community và các kênh đối tác/local network.
Phối hợp các nguồn lực truyền thông offline như OOH, truyền thông tại điểm giao dịch và các hình thức hiển thị khác nhằm đảm bảo hiệu quả tổng thể của chiến dịch ra mắt sản phẩm.
1. User Acquisition & Growth
Xây dựng và triển khai các chiến dịch thu hút người dùng nhằm gia tăng lượt tải ứng dụng, đăng ký và kích hoạt khách hàng mới.
Xây dựng kế hoạch Digital Marketing và các chương trình engagement nhằm gia tăng tỷ lệ khách hàng active và reactivation.
Thiết kế các chương trình Gamification, Loyalty, Referral nhằm tăng tương tác và tần suất sử dụng ứng dụng.
Triển khai các chiến dịch theo "micro-moment" tại các điểm chạm quan trọng như thanh toán, nạp tiền, chuyển khoản, đầu tư và các giao dịch khác.
Phân tích toàn bộ User Funnel và tối ưu Conversion Rate (CRO) từ lượt tiếp cận/click đến đăng ký, kích hoạt và phát sinh giao dịch.
2. Quản trị vòng đời khách hàng & Omnichannel
Xây dựng hành trình kết nối xuyên suốt từ Awareness - Acquisition - Activation - Engagement - Retention/Reactivation trên các kênh Website, App, Social Media, Chatbot, Email, SMS và kênh đối tác.
Xây dựng các chương trình nurturing và reactivation với nội dung cá nhân hóa theo hành vi và từng giai đoạn trong vòng đời khách hàng.
Ứng dụng Marketing Automation và Customer Data Platform (CDP) để tối ưu Conversion Funnel và cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng theo thời gian thực.
Phối hợp ứng dụng AI/Machine Learning trong dự đoán hành vi, đề xuất sản phẩm/giải pháp phù hợp theo mô hình Next Best Action.
Xây dựng chiến lược Retargeting/Remarketing dựa trên dữ liệu hành vi nhằm gia tăng tỷ lệ quay lại và tối ưu Customer Lifetime Value (CLV).
3. Customer Journey & tối ưu trải nghiệm
Phân tích dữ liệu và hành vi người dùng để xác định các pain point và cơ hội cải thiện trải nghiệm trong toàn bộ hành trình khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với Product và IT để tối ưu UX/UI của ứng dụng ngân hàng, đảm bảo trải nghiệm giao dịch và sử dụng dịch vụ thuận tiện.
Xây dựng các kịch bản Drip Marketing và phân khúc khách hàng dựa trên hành vi, sở thích và lịch sử giao dịch.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện tỷ lệ onboarding, activation, engagement và retention.
4. Data Analytics & Performance Optimization
Xây dựng, theo dõi và tối ưu các chỉ số trọng yếu gồm: CAC, CLV, ROAS, Conversion Rate, Active Rate, Reactivation Rate và Cost per User.
Khai thác dữ liệu từ các nền tảng như AppsFlyer, Google Analytics, Firebase, CDP và BI Tools để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện phân tích Cohort, Funnel và Churn Rate nhằm xác định nguyên nhân khách hàng rời bỏ hoặc giảm tương tác và đề xuất giải pháp cải thiện.
Theo dõi hiệu quả ngân sách Digital Marketing, liên tục thử nghiệm và tối ưu hiệu quả đầu tư.
5. Digital Marketing cho sản phẩm/chương trình kinh doanh
Phối hợp với Product Marketing xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing cho các sản phẩm/chương trình mới.
Quản trị và phối hợp triển khai đa kênh gồm Website, App, Social Media, SEM, SEO, Email, Community và các kênh đối tác/local network.
Phối hợp các nguồn lực truyền thông offline như OOH, truyền thông tại điểm giao dịch và các hình thức hiển thị khác nhằm đảm bảo hiệu quả tổng thể của chiến dịch ra mắt sản phẩm.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại E-commerce, Technology, Banking/Financial Services hoặc Fintech.
• Có kinh nghiệm thực tế về Performance Marketing, User Acquisition, Customer Lifecycle Management và Growth Hacking.
• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp triển khai các hoạt động tăng trưởng người dùng cho App/Digital Platform có quy mô khách hàng lớn.
• Hiểu sâu về Performance Marketing, User Acquisition và Conversion Funnel.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về Customer Lifecycle Management, Retention và Reactivation.
• Có khả năng sử dụng dữ liệu để phân tích hành vi khách hàng và đưa ra quyết định.
• Hiểu biết về Marketing Automation, CDP và các công cụ Martech.
• Có khả năng làm việc với các nền tảng đo lường như AppsFlyer, Google Analytics, Firebase và BI Tools.
• Có tư duy data-driven, khả năng phân tích và tối ưu hiệu quả kinh doanh dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp và phối hợp đa phòng ban tốt.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại E-commerce, Technology, Banking/Financial Services hoặc Fintech.
• Có kinh nghiệm thực tế về Performance Marketing, User Acquisition, Customer Lifecycle Management và Growth Hacking.
• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp triển khai các hoạt động tăng trưởng người dùng cho App/Digital Platform có quy mô khách hàng lớn.
• Hiểu sâu về Performance Marketing, User Acquisition và Conversion Funnel.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về Customer Lifecycle Management, Retention và Reactivation.
• Có khả năng sử dụng dữ liệu để phân tích hành vi khách hàng và đưa ra quyết định.
• Hiểu biết về Marketing Automation, CDP và các công cụ Martech.
• Có khả năng làm việc với các nền tảng đo lường như AppsFlyer, Google Analytics, Firebase và BI Tools.
• Có tư duy data-driven, khả năng phân tích và tối ưu hiệu quả kinh doanh dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp và phối hợp đa phòng ban tốt.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Hà Nội
9 - 11 triệu VND
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ AN HUY
Hà Nội
10 - 40 triệu VNĐ
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Hà Nội, Hồ Chí Minh
2 - 2 triệu VNĐ
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Digital Marketing Specialist (Paid Ads)
CÔNG TY TNHH CÁC GIẢI PHÁP SOFTEL
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Phú Thọ, Phú Yên
16 - 36 triệu
Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Hà Nội
9 - 25 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu