Chuyên Gia Tư Vấn Vietgap/Hữu Cơ - Đi Làm Ngay

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Khác

Hết hạn: 31/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

ngư nghiệp

Mô tả công việc

Tư vấn cho Khách hàng về các tiêu chuẩn VietGAP, GlobalGAP, Hữu cơ
Đào tạo hướng dẫn Cơ sở áp dụng thực hiện theo tiêu chuẩn (VietGAP, GlobalGAP, Hữu cơ).
Thực hiện những công việc được cấp trên giao.

Yêu cầu

Tốt nghiệp các chuyên ngành: Nông nghiệp, thực phẩm, công nghệ sinh học/hóa học.
Có khả năng đi công tác tỉnh.
Thành thạo vi tính văn phòng và powerpoint.
Có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Nhân viên nam, trên 24 tuổi
Kỹ năng giao tiếp lưu loát

Quyền lợi

Mức lương: 7.000.000-12.000.000 (Tùy thuộc vào năng lực của ứng viên) + Phụ cấp ăn trưa (30k/1 ngày)
Chế độ BHYT, BHTN, BHXH đầy đủ theo quy định của Luật
Chế độ phúc lợi đầy đủ: sinh nhật, ngày lễ tết, hiếu hỉ, ốm đau theo quy chế của Công đoàn và Công ty, được hưởng tháng lương thứ 13, tham quan nghỉ mát hàng năm, đánh giá tăng lương hàng năm, thăm khám sức khỏe hàng năm.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
Làm việc 5.5 ngày/ tuần

Thông tin khác

Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
4 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/03/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CÔNG TY CP CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT Về chúng tôi: Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT hoạt động trong lĩnh vực chứng nhận và giám định chất lượng sản phẩm cho các doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ISO.

Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định Quốc tế ISOCERT là tổ chức Chứng nhận. Ban lãnh đạo trẻ, có tầm nhìn và đội ngũ nhân viên tràn đầy nhiệt huyết,năng động, có trí tuệ thúc đẩy tổ chức vươn tầm quốc tế.

10 NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA ISOCERT

Phụng sự khách hàng và cộng đồng.
Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên có đủ năng lực và phẩm chất.
Đoàn kết, đại đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân và lợi ích nhóm , kéo bè, kéo phái gây mất đoàn kết nội bộ.
Tiếp cận sự phát triền dựa trên quan điểm toàn diện và bền vững.
Xây dựng hệ thống phân phối thu nhập phù hợp với điều kiện thực tiễn phát triển của tổ chức, trên nguyên tắc đảm bảo thu nhập bình quân không rơi vào bẫy thu nhập thấp trong ngành và điều kiện nơi người lao động làm việc
Xây dựng văn hóa hài hòa, tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển năng lực cá nhân phù hợp với định hướng của tổ chức, quan tâm đến các thế hệ tiếp nối
Không để việc đời tư cá nhân ảnh hưởng tới tập thể, đặc biệt là cán bộ trong ban lãnh đạo công ty
Tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên hữu quan
Khuyến khích sự sáng tạo, những tư tưởng hành động tích cực. Hạn chế và bài trừ những tư tưởng, hành động tiêu cực ảnh hưởng đến giá trị chung của toàn thể công ty tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Xây dựng cộng động ISOCERT tinh hoa hội tụ. Hướng tới xây dựng một tổ chức học hỏi bằng việc không ngừng phê bình và tự phê bình, cải tiến liên tục, thích nghi nhanh chóng với sự biến động của thị trường.