Chuyền Trưởng AI SMT

Phú Thọ, Vĩnh Phúc
> 25 triệu
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 28/09/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. Sắp xếp quản lý nhân lực trong bộ phận, sắp xếp kế hoạch sản xuất nội bộ, đưa ra phương án cải tiến
2. Đào tạo, hướng dẫn nhân viên cấp dưới, hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan tăng ca, chuyên cần của người lao động
3. Xử lý các báo cáo liên quan của bộ phận

Yêu cầu

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
2. Tiếng Trung giao tiếp tốt, có thể đánh máy đọc hiểu tiếng Trung cơ bản
3. Có kinh nghiệm làm tổ trưởng/ chuyền trưởng trong bộ phận SMT, am hiểu quy trình, khéo léo trong quản lý nhân lực từ 2 năm trở lên
Mức lương: 25,000,000
Đãi ngộ khác
1. Làm việc 5 ngày/ tuần (T2-6)
2. Thời gian thử việc: được tham gia bảo hiểm, hướng 100% lương
3. Trợ cấp con nhỏ, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm,... tăng lương định kỳ, có lộ trình thăng tiến phát triển rõ ràng"

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia bảo hiểm
Cơ hội du lịch
Du lịch hàng năm
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
28/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Hoạch Định & Quản Lý Sản Xuất
KỸ NĂNG
Sửa Chữa Điện Tử, Quản Lý Nhân Lực, Kế Hoạch Sản Xuất, Tiếng Trung, SMT
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Từ 25tr /tháng

Nơi làm việc

  • Lô F4C-2.2, KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Bình Nguyên, tỉnh Phú Thọ, Việt Nam.
Việc làm tương tự khác
GSR VINA
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Trên 10 triệu
Công ty TNHH Zoomlion Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Bình Dương, Cao Bằng, Hà Tĩnh, Hòa Bình, Lạng Sơn, Lào Cai, Phú Thọ, Quảng Trị, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Khác
cứng 10-15 tr
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
18 triệu - 25 triệu VND
GSR VINA
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Thương lượng
GSR VINA
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
8 triệu - 20 triệu

CÔNG TY TNHH ASIAN POWER DEVICES VIETNAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Toà nhà F1, Lô F1-2-3 Khu Công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc, Xã Tam Hợp, Huyện Bình Xuyên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân viên Kinh doanh
Công ty cổ phần Dịch vụ công nghệ TSC Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Phú Thọ, Quảng Bình, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Khác
Công ty cổ phần Dịch vụ công nghệ TSC Việt Nam
Thương lượng
Giám Đốc Kinh Doanh (FMCG)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bạc Liêu, Phú Thọ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
[VIỆT TRÌ - PHÚ THỌ] NHÂN VIÊN BÁN HÀNG (PG/PB) | Không yêu cầu kinh nghiệm
OPPO VIỆT NAM
Phú Thọ
OPPO VIỆT NAM
Cạnh tranh
Nhân Viên Kinh Doanh - Sale Elite Bất Động Sản Văn Phòng Tại Hồ Chí Minh + + Quảng Ninh + Phú Thọ - Cung Cấp Data Net
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN REDLAND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN REDLAND
Tới 1 triệu
Nhân Viên Phiên Dịch Tiếng Hàn
GSR VINA
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
GSR VINA
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.