Quản lý, kiểm soát quỹ lương và hạn mức ngân sách chi phí nhân sự của từng đơn vị.
Lập các báo cáo quản trị định kỳ/đột xuất về Payroll, Headcount, chi phí nhân sự
phục vụ Ban Lãnh đạo và các đơn vị.
Xây dựng, duy trì và tối ưu hóa hệ thống Dashboard/Báo cáo C&B: Payroll Analytics, Overtime, Turnover, Personnel Cost/Revenue...
Phân tích biến động số liệu, thực hiện Variance Analysis, đưa ra cảnh báo sớm về bội chi ngân sách và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
Thực hiện forecasting và scenario analysis về quỹ lương, headcount và chi phí nhân sự, phục vụ công tác lập kế hoạch và ra quyết định.
Thu thập, xử lý, đối soát và kiểm soát tính chính xác, logic và nhất quán của dữ liệu nhân sự/lương trên HRIS và các nguồn dữ liệu liên quan.
Phối hợp với Finance và các đơn vị trong lập kế hoạch ngân sách nhân sự hàng năm, forecasting và theo dõi tình hình sử dụng ngân sách.
Phân tích xu hướng dữ liệu C&B, nhận diện các biến động/bất thường và cung cấp insight, khuyến nghị phục vụ công tác quản trị.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Thống kê, Kế toán - Kiểm toán, Toán kinh tế, Kinh tế lượng, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các ngành liên quan.
Có tư duy logic, tư duy định lượng tốt và nhạy bén với số liệu.
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong C&B Analytics, Payroll Reporting, Management Reporting/MIS, Data Analytics, Financial Analysis, FP&A hoặc các vị trí có tính chất tương đương.
Thành thạo Excel nâng cao (Pivot Table, Power Query, các hàm xử lý dữ liệu); có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu.
Biết sử dụng Power BI; có kiến thức SQL hoặc ứng dụng AI vào xử lý/phân tích dữ liệu là lợi thế.
Có khả năng forecasting, phân tích biến động, xây dựng báo cáo và trực quan hóa dữ liệu.
Khả năng tổng hợp, phân tích và trình bày số liệu mạch lạc, dễ hiểu.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật thông tin.
Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Lương tháng 13 và các khoản thưởng bổ sung theo chính sách của FPT IS.
Tham gia FPTCare - chương trình chăm sóc sức khỏe dành cho CBNV và gia đình.
Được làm việc với hệ thống dữ liệu nhân sự, Payroll và các bài toán quản trị chi phí ở quy mô lớn.
Có cơ hội phát triển chuyên môn theo các hướng C&B Analytics, HR Data/Reporting, Workforce Planning & Analytics.
Được đào tạo và hướng dẫn về nghiệp vụ C&B/Payroll, chính sách tiền lương và các quy định liên quan.
Tham gia các dự án Data Analytics, Dashboard, tự động hóa báo cáo và chuyển đổi số.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phối hợp trực tiếp với các đơn vị và Ban Lãnh đạo.
12 ngày phép/năm + 3 ngày nghỉ hè và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và hoạt động văn hóa nội bộ của FPT IS/FPT.