Chuyên viên Chính sách & Phúc lợi cấp cao
Hạn nộp hồ sơ: 18/09/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Để hoàn thành hồ sơ ứng tuyển, ứng viên vui lòng đọc và xác nhận Quy định về Điều khoản Chấp thuận Xử lý Dữ liệu Cá nhân (dành cho ứng viên) tại ĐÂY.
Appota là đơn vị tiên phong cung cấp các giải pháp công nghệ và nội dung giải trí số tại thị trường Việt Nam. Appota hiện đang sở hữu hệ sinh thái với hơn 55 triệu người dùng trên Internet, là một trong số đơn vị phát hành game lớn nhất và đồng thời là đối tác chính thức duy nhất phát triển mạng lưới Facebook Gaming Creator tại Việt Nam.
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
- Vị trí: Chuyên viên Chính sách & Phúc lợi cấp cao (Senior C&B)
- Cấp độ: Senior
- Phòng ban: Nhân sự
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian (Full-time)
Senior C&B là vị trí chuyên gia nghiệp vụ C&B của Appota, chịu trách nhiệm đảm bảo toàn bộ hoạt động Chính sách & Phúc lợi được vận hành chính xác, minh bạch, tuân thủ và hiệu quả, đồng thời chủ động tham gia xây dựng chính sách, quản trị chi phí nhân sự và cải tiến hệ thống C&B của Công ty.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1 Quản trị toàn diện hoạt động C&B
- Chịu trách nhiệm end-to-end đối với các nghiệp vụ C&B: Tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, BHXH, Thuế TNCN, Quan hệ lao động...
- Kiểm soát và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, đúng hạn của quy trình nghiệp vụ CnB hàng tháng: Onboarding, offboarding, điều chỉnh lương, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
- Kiểm tra, đối soát và phân tích các biến động nhân sự
- Chủ động phát hiện, phân tích và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành C&B; không chỉ dừng ở việc thực hiện theo quy trình có sẵn.
1.2 Quản trị chi phí và phát triển chính sách C&B
- Theo dõi, phân tích và giải thích các biến động headcount, chi phí nhân sự theo tháng/quý/năm.
- Tham gia xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự, dự báo chi phí nhân sự theo kế hoạch kinh doanh
- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống đãi ngộ phù hợp với chiến lược nhân sự và đặc thù kinh doanh của Appota.
- Tham gia xây dựng và vận hành các cơ chế KPI/OKR/Performance cho các đơn vị/phòng ban.
- Đề xuất các giải pháp về Total Rewards nhằm thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân sự.
1.3 BHXH, Thuế TNCN & Tuân thủ pháp luật
- Chịu trách nhiệm chuyên môn đối với các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN. Đảm bảo các chính sách và quy trình C&B của Appota được vận hành đúng quy định pháp luật.
- Kiểm soát các nghiệp vụ tăng/giảm BHXH, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức và các chế độ khác của người lao động.
- Chủ động cập nhật các thay đổi của pháp luật về Lao động, BHXH, Thuế TNCN và tiền lương.
- Đánh giá tác động & đề xuất phương án khi có các quy định mới ảnh hưởng tới chính sách, chi phí và hoạt động C&B của Công ty.
1.4 Quản trị dữ liệu & cải tiến quy trình
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác và nhất quán của dữ liệu C&B trên hệ thống HRM.
- Xây dựng các báo cáo/dashboard C&B phục vụ HRD và Leadership trong việc ra quyết định.
- Chủ động tìm hiểu và ứng dụng AI, triển khai các giải pháp automation đối với các nghiệp vụ lặp lại.
- Tham gia các dự án nhân sự liên quan đến Performance Management, Workforce Planning, Organization, HR Transformation
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của HRD.
2. YÊU CẦU
2.1. Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B/Payroll, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí Senior C&B hoặc tương đương. Độc lập vận hành toàn bộ nghiệp vụ C&B.
- Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc cải tiến chính sách nhân sự , phân tích dữ liệu nhân sự và chuyển đổi số
2.2. Chuyên môn
- Nắm vững các quy định pháp luật về Lao động, BHXH, Thuế TNCN và tiền lương.
- Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu lớn.
- Có khả năng xây dựng báo cáo, dashboard và phân tích dữ liệu C&B.
- Có kinh nghiệm sử dụng HRM/HRIS/Payroll system.
- Có tư duy về Compensation & Benefits/Total Rewards.
- Có khả năng xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa quy trình C&B.
2.3. Năng lực
- Tư duy logic, phân tích tốt và rất cẩn trọng với số liệu.
- Chủ động, có tinh thần ownership cao và khả năng tự giải quyết vấn đề.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
- Giao tiếp tốt, khéo léo trong xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động.
- Có tư duy cải tiến, sẵn sàng ứng dụng công nghệ, Automation và AI vào công việc.
3. QUYỀN LỢI
3.1. Thu nhập & Phúc lợi
- Mức lương thoả thuận, hoàn toàn open range, đánh giá dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
- Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế.
- Thưởng theo kết quả KPI và doanh thu, ghi nhận xứng đáng những đóng góp và hiệu quả của cá nhân/đội nhóm.
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, với mức đóng BHXH cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ Tết và phúc lợi theo chính sách Công ty.
- Chính sách khen thưởng theo thành tích, ghi nhận những cá nhân có đóng góp và kết quả nổi bật.
3.2. Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
- Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
- Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
- Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở, tạo cơ hội khám phá năng lực và thử sức ở những vai trò mới.
3.3. Văn hóa làm việc độc đáo
- Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được "làm việc mình thích, thích việc mình làm" với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
- Được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
- Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với tư duy phát triển con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
- Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng mới đều được khuyến khích.
3.4. Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
- Được chăm sóc từ những bữa sáng, bữa chiều miễn phí với ngân sách lên tới 2.000.000/người/tháng , cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
- Tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: Team building, Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm với ngân sách lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
- Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
4. Thời gian làm việc:
- Từ 8h30 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6
- Từ 8h30 - 16h00 thứ 7 (Mỗi tháng đi làm 2 thứ 7)
5. Địa điểm làm việc: Tòa LE Building, Số 11, Ngõ 71, Phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Khám phá văn hoá Appota tại:
- Website: [protected info]
- Fanpage: [protected info]
- Tiktok: [protected info]
- Youtube: [protected info]
Ứng viên quan tâm gửi CV về phòng Nhân sự:
- Email: [protected info]
- Phone: [protected info]
- Địa chỉ: Tòa nhà Appota, số 16 ngõ 71 phố Láng Hạ, Phường Ô Chợ Dừa, Thành phố Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần APPOTA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa nhà số 11, ngõ 71, phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Q. Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm, Games
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
