Chuyên Viên Cao Cấp C&B
Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Vận hành end-to-end nghiệp vụ C&B (lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN), đảm bảo chính xác, đúng hạn, tuân thủ pháp luật.
Xây dựng, rà soát chính sách đãi ngộ (thang bảng lương, Total Rewards) và cơ chế KPI/OKR; khảo sát lương thị trường định kỳ.
Theo dõi, phân tích chi phí nhân sự và headcount; tham gia lập ngân sách, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo; cập nhật kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến chính sách.
Quản trị dữ liệu C&B trên hệ thống HRM, xây dựng báo cáo/dashboard; tư vấn quản lý và nhân viên về chính sách lương thưởng; đào tạo nhân sự C&B kế cận.
Tham mưu Ban Giám đốc các khuyến nghị dựa trên số liệu về chi phí, cơ cấu đãi ngộ và rủi ro nhân sự; chủ động cảnh báo sớm vấn đề trước khi phát sinh sự cố.
Xây dựng, rà soát chính sách đãi ngộ (thang bảng lương, Total Rewards) và cơ chế KPI/OKR; khảo sát lương thị trường định kỳ.
Theo dõi, phân tích chi phí nhân sự và headcount; tham gia lập ngân sách, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo; cập nhật kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến chính sách.
Quản trị dữ liệu C&B trên hệ thống HRM, xây dựng báo cáo/dashboard; tư vấn quản lý và nhân viên về chính sách lương thưởng; đào tạo nhân sự C&B kế cận.
Tham mưu Ban Giám đốc các khuyến nghị dựa trên số liệu về chi phí, cơ cấu đãi ngộ và rủi ro nhân sự; chủ động cảnh báo sớm vấn đề trước khi phát sinh sự cố.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính, Kế toán hoặc liên quan.
Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm C&B/Payroll, có khả năng độc lập vận hành toàn bộ nghiệp vụ (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN).
Đã tự tay xây và chứng minh kết quả ít nhất một hệ thống: thang lương/khung lương, chính sách 3P, quy chế thưởng hoặc phúc lợi có đo lường hiệu quả.
Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; thành thạo Excel/Google Sheets nâng cao và có kinh nghiệm sử dụng hệ thống HRM/HRIS/Payroll.
Tư duy số liệu tốt, cẩn trọng, có khả năng phân tích và xây dựng báo cáo/dashboard C&B.
Ưu tiên
Kinh nghiệm tại công ty công nghệ/sản phẩm phần mềm, quy mô nhiều BU, từng trải qua giai đoạn tăng trưởng nhanh.
Tố chất chúng tôi thực sự tìm
Chủ động, tinh thần ownership cao, dám đề xuất và chịu trách nhiệm với các con số mình đưa ra.
Cẩn trọng, chính xác với dữ liệu nhạy cảm (lương, bảo hiểm), nhưng vẫn tư duy cải tiến chứ không chỉ làm theo lối cũ.
Giao tiếp khéo léo, trung thực và tận tâm khi xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động.
Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm C&B/Payroll, có khả năng độc lập vận hành toàn bộ nghiệp vụ (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN).
Đã tự tay xây và chứng minh kết quả ít nhất một hệ thống: thang lương/khung lương, chính sách 3P, quy chế thưởng hoặc phúc lợi có đo lường hiệu quả.
Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; thành thạo Excel/Google Sheets nâng cao và có kinh nghiệm sử dụng hệ thống HRM/HRIS/Payroll.
Tư duy số liệu tốt, cẩn trọng, có khả năng phân tích và xây dựng báo cáo/dashboard C&B.
Ưu tiên
Kinh nghiệm tại công ty công nghệ/sản phẩm phần mềm, quy mô nhiều BU, từng trải qua giai đoạn tăng trưởng nhanh.
Tố chất chúng tôi thực sự tìm
Chủ động, tinh thần ownership cao, dám đề xuất và chịu trách nhiệm với các con số mình đưa ra.
Cẩn trọng, chính xác với dữ liệu nhạy cảm (lương, bảo hiểm), nhưng vẫn tư duy cải tiến chứ không chỉ làm theo lối cũ.
Giao tiếp khéo léo, trung thực và tận tâm khi xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động.
Quyền lợi
Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Up to 28.000.000đ; Review lương 2 lần/năm.
Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
Được cấp tài khoản AI (Claude, Chat GPT, ...) để phục vụ công việc.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,...).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,... sau giờ làm việc.
Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking...
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, ...
Được đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các dự án chiến lược về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Được tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức và xu hướng mới về quản trị nhân sự, quản lý và phát triển đội ngũ.
Có cơ hội chủ động đề xuất, triển khai các sáng kiến nhân sự và phát huy năng lực quản lý trong môi trường đề cao sự đổi mới và phát triển.
Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
Được cấp tài khoản AI (Claude, Chat GPT, ...) để phục vụ công việc.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,...).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,... sau giờ làm việc.
Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking...
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, ...
Được đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các dự án chiến lược về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Được tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức và xu hướng mới về quản trị nhân sự, quản lý và phát triển đội ngũ.
Có cơ hội chủ động đề xuất, triển khai các sáng kiến nhân sự và phát huy năng lực quản lý trong môi trường đề cao sự đổi mới và phát triển.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tầng 11 Tháp C, Toà nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)
1. Tầng 11 Tháp C, Toà nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tầng 11 Tháp C, Toà nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)
1. Tầng 11 Tháp C, Toà nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 23 - 28 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tầng 11 Tháp C, Toà nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)
- 1. Tầng 11 Tháp C, Toà nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Avada Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 11 Tháp C, Tòa nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
