Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
• Triển khai kế hoạch bảo trì định kì & phòng ngừa khu chế biến
• Theo dõi và xử lý các sự cố khu Chế biến
• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả các giải pháp cải tiến thiết bị khu Chế biến
• Tìm hiểu nguồn vật tư, thiết bị thay thế nhằm tối ưu chi phí & tăng năng suất hoạt động thiết bị khu Chế biến
• Đánh giá điều kiện vận hành của thiết bị khu Chế biến
• Nhiệm vụ tham mưu, phối hợp liên phòng ban và công việc phát sinh khác
Yêu cầu
• Nam tốt nghiệp Đại học chuyên ngành điện/cơ điện, hoặc tương đương;
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý/ tổ trưởng đội nhóm là một lợi thế
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 3 - 5 năm trở lên
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường bảo trì, bảo dưỡng nhà máy thực phẩm, đồ uống;
• Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc;
• Làm việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm;
• Có khả năng làm việc theo nhóm, khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Quyền lợi
Thưởng
Lương thưởng tháng 13, 14.
Thưởng 1⁄2 tháng lương những ngày lễ 30/4, 2/9
Cơ hội du lịch
Tham quan du lịch trong hoặc ngoài nước
Căn-tin
Mỗi tháng làm 24 ngày công,
phục vụ cơm giữa ca
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
12/11/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Khoa Học & Kỹ Thuật > Kỹ Thuật Điện/Điện Tử
KỸ NĂNG
Bảo Trì Thiết Bị Tin Học, Cải Tiến Thiết Bị, Giao Tiếp, Lập Kế Hoạch Bảo Trì, Xử Lý Sự Cố
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-25tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Số 15, Đường 31, KCN Vsip 2A, P. Vĩnh Tân, TP HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
Không có gì là hoàn hảo. Vinasoy cũng thế. Vinasoy chưa phải là một công ty có điều kiện trang thiết bị làm việc tốt nhất, và càng không phải là Công ty trả lương cao nhất nhưng chúng tôi có những gì quan trọng nhất cho con đường phát triển nghề nghiệp của bạn, cho cuộc sống tinh thần của bạn.
"Vạn sự khởi đầu nan": (1997- 1999)
Câu chuyện bắt đầu vào năm 1997. Khi ấy, một nhà máy sữa được thành lập trực thuộc công ty Đường Quảng Ngãi với tên gọi Trường Xuân - ấp ủ hoài bão của những người sáng lập về một mùa xuân trường tồn. Với số vốn đầu tư ban đầu 60 tỷ đồng, nhà máy được trang bị một dây chuyền thiết bị hiện đại của tập đoàn Tetra Pak- Thụy Điển công suất 10 triệu lít/ năm, 100 công nhân. Mặt hàng chủ lực của công ty lúc bấy giờ là sữa tiệt trùng, sữa chua và kem, riêng sữa đậu nành Fami chỉ là một sản phẩm nhỏ trong đa dạng sản phẩm.
Là một nhà máy "non trẻ" trong thị trường sữa lúc bấy giờ, chúng tôi phải đối mặt với đầy rẫy những thách thức. Đó là cuộc đua "không cân sức" trên thị trường sữa với các nhãn hàng có "tên tuổi" và các hãng sữa ngoại nhập, đó là sự lúng túng trước công nghệ sản xuất mới, đó là sự dàn trải sản phẩm ảnh hưởng đến chất lượng. Và như một quy luật tất yếu, chúng tôi không được thị trường chấp nhận, dẫn đến hoạt động cầm chừng và đứng trước nguy cơ "chết yểu". Tổng sản lượng hàng năm chỉ đạt 1,1 triệu lít/ năm với mức lỗ lên đến 30 tỷ (50% tổng vốn đầu tư ban đầu).
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên