Chuyên Viên C&B (có kinh nghiệm tính lương cho khối sản xuất)

Công ty TNHH đầu tư phát triển và xây dựng Việt Hàn

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 17/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

c&b kpi luật lao động luật bhxh

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên toàn công ty
Giám sát quản lý công lao động tại Công ty và cập nhật công lao động tại các Nhà máy tuân thủ theo quy định pháp luật và các quy định của Công ty.
Thực hiện công tác tính thưởng các chế độ cho CBCNV tại Công ty và Nhà máy.Tham gia xây dựng hệ thống phương án phân phối lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương.
Quản lý kết quả đánh giá KPI, thành tích của CBCNV.
Cập nhật việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; thành tích làm việc; quá trình công tác; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBCNV.Lập các báo cáo cho các cơ quan chúc năng về lao động, lương.
Thực hiện các hồ sơ khen thưởng.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển hệ thống phúc lợi của Công ty.
Đăng ký tăng, giảm BHXH - BHYT - BHTN.
Lập thủ tục chốt sổ cho người lao động thôi việc.
Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.
Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng giao.
Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên toàn công ty
Giám sát quản lý công lao động tại Công ty và cập nhật công lao động tại các Nhà máy tuân thủ theo quy định pháp luật và các quy định của Công ty.
Thực hiện công tác tính thưởng các chế độ cho CBCNV tại Công ty và Nhà máy.Tham gia xây dựng hệ thống phương án phân phối lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương.
Quản lý kết quả đánh giá KPI, thành tích của CBCNV.
Cập nhật việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; thành tích làm việc; quá trình công tác; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBCNV.Lập các báo cáo cho các cơ quan chúc năng về lao động, lương.
Thực hiện các hồ sơ khen thưởng.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển hệ thống phúc lợi của Công ty.
Đăng ký tăng, giảm BHXH - BHYT - BHTN.
Lập thủ tục chốt sổ cho người lao động thôi việc.
Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.
Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng giao.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng đặc biệt excel
Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý người lao động.
Hiểu biết luật lao động, luật BHXH.
Có kỹ năng truyền đạt, có kinh nghiệm tính lương trong lĩnh vực sản xuất, vật liệu xây dựng, bất động sản ít nhất 2-3 năm trở lên

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Thời gian thử việc: 2
Độ tuổi:
24 - 30
Thời gian làm việc: Thứ 2: Thứ 6 (08h00-17h00); Thứ 7: 08h00-12h00
Đồng nghiệp: vui vẻ, hòa đồng
Phúc lợi:
BHXH,
Chế độ nâng lương
Lương tháng 13
Các khoản thưởng hấp dẫn
Lương:
Cạnh tranh