Mô tả công việc
Soạn thảo và quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: HĐTV, HĐLĐ, HĐ CTV, BB TLHĐ,...
Soạn thảo các quyết định, công văn, thông báo của công ty.
Thực hiện các công việc chấm công, tính lương, thưởng cho CBNV Công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới BHXH (báo tăng, giảm, thai sản, ốm đau,...)
Theo dõi sinh nhât nhân sự hàng tháng
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động trong quá trình làm việc (nếu có)
Phối hợp cùng với BP HC triển khai 1 số hoạt động của công ty
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo hoặc theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Luật
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương
Nắm rõ về Luật Lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân,...
Sử dụng thành thạo phần mềm Excel, Word...
Quyền lợi
Lương cứng từ 12-18 triệu (Thử việc: trong thời gian 2 tháng)
Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
Xét tăng lương vào tháng 6 hàng năm
Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
Du lịch 2 lần/năm: 01 lần trong nước vào tháng 6 và 01 lần nước ngoài vào tháng 1
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần (Sáng: 8h30-12h30, Chiều: 13h30-17h30)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/12/2025