Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và thu nhập khác cho toàn bộ nhân sự công ty.
Quản lý, theo dõi và thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Quản lý dữ liệu nhân sự liên quan đến tiền lương, thuế TNCN và phúc lợi.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN, phối hợp với bộ phận kế toán khi cần.
Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật lao động, thuế và BHXH để áp dụng kịp thời.
Tham gia xây dựng, đề xuất chính sách lương - thưởng - phúc lợi phù hợp với định hướng phát triển công ty.
Báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, phúc lợi và các vấn đề liên quan theo yêu cầu của quản lý.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên giao tiếp, đọc hiểu tiếng Trung tốt (HSK4)
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí C&B hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên đã từng làm tại công ty có quy mô trên 50 nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel/Google Sheet và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao.
Kỹ năng phân tích, báo cáo và xử lý tình huống tốt.
Lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Cung cấp thiết bị làm việc hoặc hỗ trợ chi phí hao mòn tài sản cá nhân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài trong công ty.
Công ty cung cấp đồ ăn vặt, trà chiều mỗi thứ 6, teambuilding hằng tháng.
Du lịch hàng năm, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building