Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và thủ tục liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi (C&B).
Thực hiện tính toán lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho nhân viên hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
Quản lý và cập nhật thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác.
Tham gia vào việc đánh giá, khảo sát lương và xây dựng hệ thống lương thưởng cạnh tranh.
Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo việc thực hiện các chính sách C&B được hiệu quả.
Lập báo cáo và phân tích dữ liệu liên quan đến C&B.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về pháp luật liên quan đến tiền lương và các chế độ phúc lợi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Thành thạo kỹ năng sử dụng Excel
Kỹ năng giao tiếp và trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng kiểm soát số liệu tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.
Khả năng giải thích và tư vấn chính sách C&B cho nhân viên.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.