- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp và chỉnh sách phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty.
Lưu trữ hồ sơ nhân viên, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạc, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương thưởng phúc lợi của nhân viên.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B cho ban lãnh đạo.
Đảm bảo quá trình chi lương hàng tháng diễn ra suôn sẻ, đúng, đầy đủ và rõ ràng cho gần 200 nhân sự.
Đề xuất, tư vấn về chính sách xây dựng lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên, dựa trên các quy định, quy chế của công ty.
Cập nhật các quy định về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lương, thuế, bảo hiểm và các chính sách liên quan.
Theo dõi công tác, BHXH, BHTN, BHYT,... báo tăng giảm, đăng ký mới, hướng dẫn nhân viên đăng ký. Giảm quyết đơn thôi việc cho người lao động
Giải quyết, giải đáp mọi thắc mắc về lương thưởng phúc lợi và các vấn đề khác liên quan.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo công tác C&B được thực hiện hiệu quả.
Thực hiện công tác tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp và chỉnh sách phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty.
Lưu trữ hồ sơ nhân viên, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạc, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương thưởng phúc lợi của nhân viên.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B cho ban lãnh đạo.
Đảm bảo quá trình chi lương hàng tháng diễn ra suôn sẻ, đúng, đầy đủ và rõ ràng cho gần 200 nhân sự.
Đề xuất, tư vấn về chính sách xây dựng lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên, dựa trên các quy định, quy chế của công ty.
Cập nhật các quy định về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lương, thuế, bảo hiểm và các chính sách liên quan.
Theo dõi công tác, BHXH, BHTN, BHYT,... báo tăng giảm, đăng ký mới, hướng dẫn nhân viên đăng ký. Giảm quyết đơn thôi việc cho người lao động
Giải quyết, giải đáp mọi thắc mắc về lương thưởng phúc lợi và các vấn đề khác liên quan.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo công tác C&B được thực hiện hiệu quả.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
Có kỹ năng hướng dẫn đào tạo, phân công công việc, hướng dẫn phát triển nhân viên
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế.
Thành thạo các kỹ năng Word, Excel, and Powerpoint
Hoạt động hướng tới khách hàng & tư duy dịch vụ
Kỹ năng làm việc:
Biết cách xác lập chiến lược, kế hoạch và mục tiêu phát triển bản thân phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty
Quản lý rủi ro, xử lý tình huống tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Kỹ năng thu thập thông tin, dữ liệu, tổng hợp báo cáo
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
Tác phong/yêu cầu khác:
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
Nhanh nhẹn - Tự tin - Sáng tạo - Tỉ mĩ - Quyết đoán
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
Có kỹ năng hướng dẫn đào tạo, phân công công việc, hướng dẫn phát triển nhân viên
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế.
Thành thạo các kỹ năng Word, Excel, and Powerpoint
Hoạt động hướng tới khách hàng & tư duy dịch vụ
Kỹ năng làm việc:
Biết cách xác lập chiến lược, kế hoạch và mục tiêu phát triển bản thân phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty
Quản lý rủi ro, xử lý tình huống tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Kỹ năng thu thập thông tin, dữ liệu, tổng hợp báo cáo
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
Tác phong/yêu cầu khác:
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
Nhanh nhẹn - Tự tin - Sáng tạo - Tỉ mĩ - Quyết đoán
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/05/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần Navi Wood
10 - 25 triệu VNĐ
Còn 7 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG TOÀN TRUNG
Cb 10 - 15 Tr
Còn 18 ngày
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Charm Infinity
10 - 15 triệu VNĐ
Còn 21 ngày
Hồ Chí Minh
RENHE INVESTMENT HOLDING- CÔNG TY TNHH CỬA SỔ VIỆT CHÂU Á ASEANWINDOW
Từ 10 triệu VNĐ
Còn 14 ngày
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
Công ty TNHH Địa Ốc Thành Phát
6 - 12 triệu VNĐ
Còn 5 ngày
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần Golf Quang Anh
Thỏa thuận
Còn 16 ngày
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH XNK Minh Trang SG
12 - 17 triệu VNĐ
Còn 29 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MOSS RETAIL
8 - 11 triệu VNĐ
Còn 27 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐẦU TƯ KỲ QUANG
Từ 10 triệu VNĐ
Còn 29 ngày
Hồ Chí Minh, Hải Phòng
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn
12 Tr - 18 Tr VND
Còn 20 ngày
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.