Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công toàn công ty.
Tính lương, thưởng,... theo chính sách công ty.
Rà soát & thực hiện đánh giá và tăng lương định kỳ cho nhân viên. Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm/điều chỉnh.
Giải quyết hồ sơ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc
Soạn thảo & quản lý: HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự, theo dõi thời hạn hợp đồng & thực hiện tái ký đúng quy định.
Phối hợp với phòng Kế toán quản lý MST nhân viên và làm các hồ sơ ủy quyền quyết toán thuế TNCN.
Quyết toán thuế TNCN quý, năm. • Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho nhân viên
Quản trị dữ liệu nhân sự
Cập nhật biến động nhân sự.
Mua sắm, cấp phát VPP cho từng phòng ban
Thực hiện công việc khác yêu câu từ cấp trên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTNS, QTKD,
kế toán doanh nghiệp, luật
Có kinh nghiệm từ 02 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về pháp luật lao động, đặc biệt là nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Có hiểu biết các hình thức HĐLĐ, quy chế lương, thang bảng lương, cấp bậc nhân viên, chính sách, phúc lợi.
Giao tiếp tốt, tạo mối quan hệ tốt cả đối nội và đối ngoại.
Cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn, trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực công việc tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là word và excel.