Chuyên Viên C&B Và Hành Chính

1. Kiến thức và kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc F&B.
Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định khác về C&B và hành chính.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) để quản lý dữ liệu nhân viên, chấm công, tính lương, báo cáo là một lợi thế.
2. Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là Excel để tính toán, lập báo cáo chính xác và nhanh chóng.
Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự: Có khả năng xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự hiệu quả.
Kỹ năng phân tích số liệu: Có khả năng thu thập, phân tích dữ liệu về lương thưởng, phúc lợi để đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các cấp quản lý, nhân viên và các bên liên quan. Khéo léo trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng, phúc lợi.
Kỹ năng làm việc nhóm: Có tinh thần làm việc nhóm cao, khả năng phối hợp với các bộ phận khác trong công ty. Chủ động tham gia vào các hoạt động của công ty.
Kỹ năng tổ chức: Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức công việc một cách khoa học, hiệu quả. Quản lý thời gian tốt, đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xác định vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả. Đưa ra các quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống phức tạp.
Kỹ năng tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
3. Phẩm chất:
Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia.
Trung thực, đáng tin cậy, đảm bảo tính bảo mật của thông tin liên quan đến nhân viên.
Tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, luôn tìm kiếm các giải pháp mới để cải tiến công việc.
Có khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường làm việc năng động
Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng