Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động.
Am hiểu về các quy trình, nghiệp vụ C&B như tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, thuế TNCN, chế độ phúc lợi, v.v.
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự chuyên dụng.
Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến nhân sự một cách chuyên nghiệp, chính xác.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thương lượng tốt bằng tiếng Việt, có khả năng làm việc hiệu quả với các phòng ban và đối tác bên ngoài.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Phẩm chất:
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Bảo mật thông tin.
Thu nhập hấp dẫn
Được đào tạo nghiệp vụ
phục vụ chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
Có 12 ngày phép năm, chính sách theo quy định nhà nước
Có lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng nhân viên xuất sắc (nếu có);
Tham gia các hoạt động chung công ty Lễ, Tết, Team Building, YEP