Công tác Hành chính
- Soạn thảo và quản lý các văn bản của công ty (Thông báo, quyết định, công văn, biên bản,...);
- Hỗ trợ tiếp đón ứng viên, đối tác, khách hàng.
Công tác nhân sự
- Quản lý, lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự;
- Quản lý, sử dụng phần mềm chấm công, kiểm soát và xử lý dữ liệu công;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, tiếp nhận, nghỉ việc;
- Tính lương, thưởng:
+ Tính lương, thưởng,
làm thêm giờ cho NLĐ theo đúng quy định của công ty;
+ Phản hồi và hỗ trợ các vấn đề thắc mắc của NLĐ về tiền lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động;
- Công tác Bảo hiểm xã hội:
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN: tăng giảm bảo hiểm, các chế độ thai sản, ốm đau,... cho NLĐ theo đúng quy định;
- Thuế TNCN:
+ Đăng kí mã số thuế, theo dõi thông tin, quản lý mã số thuế TNCN;
+ Hướng dẫn nhân sự hoàn thiện hồ sơ người phụ thuộc, đăng kí người phụ thuộc;
- Tham gia soạn thảo, xây dựng và triển khai các chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ hoặc sửa đổi các Quy định/quy chế.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (12-15tr/tháng). Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương.
Hỗ trợ ăn trưa: 30k/ngày.
Tham gia BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức;
Các chế độ khác theo quy định của công ty;