Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo

1. Nhiệm vụ công tác đào tạo
Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng dựa trên nhu cầu của Công ty và các Phòng/Ban.
Phân tích nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển năng lực phù hợp.
Chủ trì xây dựng, cập nhật chương trình, giáo trình và tài liệu đào tạo.
Điều phối và kiểm soát quá trình triển khai các chương trình đào tạo.
Xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
Lựa chọn, đánh giá và quản lý các đơn vị/giảng viên đào tạo bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá chất lượng và hiệu quả sau đào tạo; đề xuất các giải pháp cải tiến.
Lập và kiểm soát ngân sách đào tạo.
Quản lý, lưu trữ dữ liệu và hồ sơ đào tạo theo quy định.
Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo phát triển quản lý, nhân sự tiềm năng và nguồn nhân lực kế thừa.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
2. Nhiệm vụ công tác truyền thông nội bộ:
Lên ý tưởng và xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể, nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên và bộ phận.
Lên kế hoạch các hoạt động xã hội, gây quỹ từ thiện của Công ty.
Hỗ trợ các chương trình hoạt động hỗ trợ công tác bán hàng hoặc quảng bá sản phẩm của Công ty.
Hướng dẫn, hỗ trợ các Đơn vị trên toàn hệ thống thực hiện các sự kiện tại địa phương.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan trong hệ thống triển khai các sự kiện theo yêu cầu.