PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ (PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG)
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng và phát triển nguồn lực (80%)
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hoàn thiện hệ thống tuyển dụng (chân dung nhân sự, tiêu chí, JD).
Xây dựng phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
Thiết lập quan hệ hợp tác với các trường đại học/cao đẳng, phối hợp cùng các Quản lý tổ chức hoạt động thu hút tài năng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
2. Công tác đào tạo và văn hoá doanh nghiệp (20%)
Xây dựng nội dung và tổ chức/triển khai công tác đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.
Tổ chức các hoạt động phong trào nhằm gia tăng kết nối và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hoàn thiện hệ thống tuyển dụng (chân dung nhân sự, tiêu chí, JD).
Xây dựng phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
Thiết lập quan hệ hợp tác với các trường đại học/cao đẳng, phối hợp cùng các Quản lý tổ chức hoạt động thu hút tài năng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
2. Công tác đào tạo và văn hoá doanh nghiệp (20%)
Xây dựng nội dung và tổ chức/triển khai công tác đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.
Tổ chức các hoạt động phong trào nhằm gia tăng kết nối và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý, Xã hội, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự tại các công ty quy mô từ 150 nhân sự trở lên.
Thế mạnh chuyên sâu về Tuyển dụng và kinh nghiệm thực thi các hoạt động Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng.
Am hiểu Luật Lao động, chính sách BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Linh hoạt, nhạy bén trong xử lý tình huống và quản lý nhân sự.
Thời Gian Làm Việc:
Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Thứ Bảy làm việc cách tuần)
Thời gian từ: [protected info]; Nghỉ trưa: 12:00 - 13:00
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự tại các công ty quy mô từ 150 nhân sự trở lên.
Thế mạnh chuyên sâu về Tuyển dụng và kinh nghiệm thực thi các hoạt động Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng.
Am hiểu Luật Lao động, chính sách BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Linh hoạt, nhạy bén trong xử lý tình huống và quản lý nhân sự.
Thời Gian Làm Việc:
Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Thứ Bảy làm việc cách tuần)
Thời gian từ: [protected info]; Nghỉ trưa: 12:00 - 13:00
Quyền lợi
Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng KPI + thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty, thưởng cá nhân xuất sắc/ tiêu biểu năm, thưởng các ngày lễ tết lớn trong năm (30/[protected info]/09, tết Dương lịch, Âm lịch)
Phụ cấp toàn diện: Công tác phí, chi phí di chuyển, lưu trú, điện thoại.
Đánh giá xem xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
Happy lunch hằng ngày, gửi xe miễn phí.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định pháp luật, mức đóng dựa trên full lương chính.
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện của Công ty: Du lịch, teambuilding, party, hội thao ,sinh nhật, vui chơi giải trí...được tổ chức định kỳ
Phụ cấp toàn diện: Công tác phí, chi phí di chuyển, lưu trú, điện thoại.
Đánh giá xem xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
Happy lunch hằng ngày, gửi xe miễn phí.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định pháp luật, mức đóng dựa trên full lương chính.
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện của Công ty: Du lịch, teambuilding, party, hội thao ,sinh nhật, vui chơi giải trí...được tổ chức định kỳ
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
30 - 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
30 - 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tân Hưng,
- Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Nguồn Lực Happy Talents
Hồ Chí Minh
25 - 25 triệu VNĐ
HỘ KINH DOANH TIÊN LÃNG COFFEE - ĐIẾU CÀY VIỆT
Hồ Chí Minh
8 - 14 triệu
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ DTC
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 86, Đường 65, P. Tân Phong, Quận 7, TP. HCM.
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
