Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 09/09/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động hành chính - nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và phát triển nhân sự.
Hoạch định chính sách nhân sự, đề xuất các giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài.
Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về lao động, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Quản lý chi phí hành chính và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo truyền thông nội bộ hiệu quả.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và phát triển nhân sự.
Hoạch định chính sách nhân sự, đề xuất các giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài.
Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về lao động, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Quản lý chi phí hành chính và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo truyền thông nội bộ hiệu quả.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhân sự, ưu tiên đã làm việc trong ngành Bất động sản.
Hiểu biết sâu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp.
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, bảo mật thông tin.
Có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhân sự, ưu tiên đã làm việc trong ngành Bất động sản.
Hiểu biết sâu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp.
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, bảo mật thông tin.
Quyền lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi: nghỉ phép năm, thưởng lễ - tết, du lịch, teambuilding.
Cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia vào chiến lược nhân sự cấp cao của công ty.
Hưởng các chế độ phúc lợi: nghỉ phép năm, thưởng lễ - tết, du lịch, teambuilding.
Cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia vào chiến lược nhân sự cấp cao của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Khu đô thị Sala, 101 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐỊA ỐC PQR
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 14 Trương Quyền, Quận 3, TP.HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
