Mô tả công việc
Tổ chức và quản lý các hoạt động của phòng HCNS - CNTT theo đúng chức năng và nhiệm vụ đảm bảo đúng quy định nội quy Công ty và Pháp luật của Nhà nước.
Quản lý, phân công công việc cho Nhân viên trong phòng, đồng thời kiểm tra và hỗ trợ để đảm bảo các nhân viên hoàn thành công việc được giao.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực.
Quản lý và thực hiện hiệu quả các hoạt động liên quan đến nhân sự bao gồm: tham vấn xây dựng cơ cấu tổ chức Nhà máy và các phòng ban, xây dựng cấu trúc nhận lực định biên nhân sự, xây dựng chính sách phúc lợi, quan hệ nhân viên, tuân thủ luật lao động.
Xây dựng và triển khai giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
Lập kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa Công ty, các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty.
Đảm bảo tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy về số lượng, chất lượng nhân sự và thời gian yêu cầu của các phòng ban, sự phát triển của Nhà máy.
Kiểm tra công tác tính lương, đảm bảo chi trả lương, thưởng, phúc lợi theo chính sách quy định của Công ty.
Kiểm tra công tác ký HĐLĐ, khai báo tăng giảm BHXH và giải quyết các chế độ về BHXH cho Người lao động theo đúng quy định của Công ty.
Làm việc với cơ quan nhà nước về thành tra, kierm tra việc tuân thủ các quy định về pháp luật Lao động, Luật BHXH, luật An toàn vệ sinh lao động,...
Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình và tổ chức các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn cho CB-CNV.
Xây dựng chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và định biên phòng HCNS
Phối hợp triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên.
Đề xuất ban lãnh đạo nhà máy khen thưởng hoặc xử lý các mâu thuẫn trong nội bộ khi cần thiết.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do ban lãnh đạo nhà máy, Ban TGĐ giao.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học/ Trên Đại học
Chuyên môn: Chuyên ngành: Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh đọc viết cơ bản.
Vi tính: Thành thạo các kỹ năng MS. Office và các phần mềm có liên quan khác.
Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong
quản lý Nhân sựKỹ năng: Giao tiếp tốt, làm việc đội nhóm.
Các yêu cầu khác: Sáng tạo, nhiều ý tưởng hay, thái độ làm việc nghiêm túc năng suất, chịu được áp lực.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT, Bảo hiểm 24h;
Thưởng Lễ/ Tết; sinh nhật, quà trung thu cho CB-CNV, tặng học bổng khuyến học, xây nhà tình thương cho gia đình hoàn cảnh khó khăn;
Được đào tạo các Kiến thức và Kỹ năng phát triển bản thân;
Đặc biệt: Anh/Chị được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến cao;
Cùng nhiều CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ & THU HÚT NHÂN TÀI của Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Làm từ Thứ 2-Thứ 7, nghỉ Chủ Nhật )
Thông tin chung
Nơi làm việc
- NM Đóng Tàu Đại Dũng, Đường số 12, KCN Đông Xuyên, P. Rạch Dừa, Bà Rịa - Vũng Tàu
- 1. NM Đóng Tàu Đại Dũng, Đường số 12, KCN Đông Xuyên, P. Rạch Dừa, TP.HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/09/2026
