Chuyên viên Cao cấp Đầu tư và M&A - HO - 4H181

1. Trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Bất động sản hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có CFA/CPA/ACCA (hoặc đang theo học).
• Tiếng Anh: Thành thạo nghe - nói - đọc - viết (tương đương IELTS ≥ 6.0).
• Tin học: MS Office (đặc biệt Excel, PowerPoint) thành thạo.
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư hoặc bất động sản.
• Đặc biệt ưu tiên các nhân sự đã có kinh nghiệm tham gia các thương vụ M&A, đầu tư dự án
và có kỹ năng điều phối (PMO dự án).
3. Kiến thức:
• Nắm vững kiến thức tài chính doanh nghiệp, phân tích đầu tư.
• Hiểu biết các quy định pháp luật liên quan đến bất động sản, đầu tư, M&A.
• Có kiến thức về phương pháp nghiên cứu thị trường và thẩm định dự án.
• Phân tích tài chính, lập mô hình đầu tư.
• Tổng hợp, phân tích dữ liệu và viết báo cáo.
• Giao tiếp, phối hợp công việc và hỗ trợ đàm phán.
• Tư duy logic, cẩn trọng, tuân thủ kỷ luật công việc.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".