Chuyên viên cao cấp Giám sát giao dịch - KVH - MSB - 3K054

1. Kiến thức & kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Hệ thống thông tin hoặc liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực:
Giám sát giao dịch / Kiểm soát tuân thủ
Vận hành tín dụng/ kiểm soát tín dụng
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các giao dịch liên quan nghiệp vụ tín dụng
Hiểu rõ quy trình tín dụng, luồng giao dịch, các rủi ro thường gặp
Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc cải tiến hệ thống/rule là lợi thế lớn2. Kỹ năng & năng lực
Phân tích dữ liệu tốt (bắt buộc):o Sử dụng SQL để khai thác và xử lý dữ liệuo Thành thạo Power BI / Excel nâng cao để phân tích và xây dựng Dasboardo Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu chuyên sâu là một điểm cộng.
Có tư duy hệ thống, khả năng thiết kế logic giám sát & rule phát hiện
Khả năng xử lý vấn đề phức tạp, đánh giá rủi ro độc lập
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp đa phòng ban
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việcQUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".