1. Kiểm soát hồ sơ thiết kế:
- Thẩm tra tính hợp lý, thống nhất, chính xác của hồ sơ thiết kế và các đề xuất thay đổi.
- Góp ý về nhiệm vụ thiết kế, tiêu chí kỹ thuật với các đối tác, tư vấn.
- Kiểm tra sự phù hợp của vật liệu với ngân sách, chuỗi sản phẩm.
2. Phối hợp và tham gia xây dựng hệ thống:
- Làm việc chặt chẽ với đơn vị thiết kế, giám sát, vận hành để đảm bảo tiêu chuẩn.
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy định thiết kế và kiểm soát.
3. Báo cáo và cập nhật:
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về tiến độ, chất lượng hồ sơ thiết kế.
- Tổng hợp và phân tích dữ liệu thiết kế phục vụ
quản lý cấp cao.
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL
* Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc.
* Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực thiết kế/kiểm soát thiết kế
kiến trúc công trình.
- Đã
chủ trì thiết kế ít nhất 3 công trình cấp I, đặc biệt là Chung cư, Khách sạn, Văn phòng.
- Có kinh nghiệm làm việc với đơn vị vận hành khách sạn 5* là một lợi thế.
* Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết sâu về thiết kế công trình cao tầng, thấp tầng, chung cư, khách sạn, TMDV.
- Am hiểu pháp luật liên quan đến xây dựng, trình tự pháp lý dự án.
- Có thể đánh giá giải pháp kỹ thuật và yêu cầu thiết kế của từng loại hình dự án.
* Kỹ năng bắt buộc:
- Giao tiếp & phối hợp nội bộ và đối tác hiệu quả.
- Kỹ năng đánh giá giải pháp kỹ thuật và ngân sách thiết kế.
- Sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
- Có khả năng tổng hợp và phân tích hồ sơ thiết kế, đưa ra ý kiến chuyên môn xác đáng.
* Phẩm chất cá nhân:
- Chính trực, trách nhiệm, hiệu quả.
- Chủ động, quyết đoán trong công việc.
- Cam kết cao với chất lượng và tiêu chuẩn thiết kế.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
