Chuyên viên Cao cấp Logistic - HO - 4H175

• Trình độ học vấn & chuyên môn:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Kinh tế đối ngoại, Chuỗi cung ứng, Giao thông vận tải hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 6-8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, trong đó có 2-3 năm ở vị trí tương đương cấp cao.
+ Kinh nghiệm làm việc với thị trường Trung Quốc, Đông Nam Á hoặc EU là một lợi thế lớn.
+ Có kinh nghiệm quản lý logistics cho dự án xây dựng, năng lượng, bất động sản hoặc công trình trọng điểm là ưu tiên.
• Kỹ năng chuyên môn:
+ Am hiểu nghiệp vụ vận tải đa phương thức, logistics quốc tế, Incoterms, quy trình khai quan.
+ Kỹ năng đánh giá hợp đồng logistics, kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành.
+ Thành thạo các phần mềm ERP quản lý logistics (SAP, Oracle, Netsuite, Odoo...).
• Kỹ năng mềm & yêu cầu khác:
+ Khả năng phân tích - tổng hợp dữ liệu và tư duy chiến lược logistics.
+ Kỹ năng quản lý dự án, xử lý tình huống và giao tiếp đa văn hóa.
+ Tiếng Anh bắt buộc: thông thạo 4 kỹ năng; biết thêm tiếng Nga là lợi thế.
+ Sẵn sàng đi công tác nước ngoài khi cần.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".