Chuyên viên Cao cấp Phát triển BackEnd (NodeJS)

I. Mô tả công việc
Phát triển các sản phẩm Tài chính - Ngân hàng trên nền tảng Private Cloud (Dynamic Flow Platform, BPMN, ứng dụng NodeJS, các dịch vụ trên nền tảng RedHat OpenShift).
Triển khai dự án Nền tảng Cho vay số (Digital Lending Platform).
Tích hợp với các bên thứ ba như MoMo, Tiki, ZaloPay hoặc các đối tác fintech khác, tập trung vào sản phẩm vay và thẻ tín dụng.
Nghiên cứu và cải tiến việc phát triển Microservices và API.
Cung cấp hỗ trợ cấp độ L3 cho hệ thống đang vận hành (production).
Định nghĩa giải pháp Microservices và API nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ.
Xây dựng thiết kế chi tiết cho các Microservices đã xác định.
Xây dựng tài liệu đặc tả (specification) cho các API.
Hỗ trợ triển khai Microservices và API lên môi trường production.
Hỗ trợ xử lý và khắc phục sự cố/vấn đề phát sinh trên hệ thống production.
II. Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Cử nhân các ngành: Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật, Toán học, Phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan;
2. Kiến thức / Chuyên môn
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển với NodeJS; có kiến thức về [protected info] và các framework/công nghệ liên quan như MongoDB, Kubernetes (K8S), MinIO, Redis, ReactJS (tùy theo công nghệ sử dụng).
Thành thạo JavaScript / TypeScript.
Có kinh nghiệm với kiến trúc SOA, Microservices và API-based.
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển các ứng dụng event-driven và message-driven sử dụng ActiveMQ, RabbitMQ.
Am hiểu việc triển khai ứng dụng theo mô hình Docker / Container.
Có kiến thức về các công cụ và công nghệ CI/CD như GIT, Jenkins hoặc tương đương.
Có kiến thức và sẵn sàng làm việc với Cloud công cộng (AWS, Azure...) hoặc Private Cloud (RedHat OpenShift) là một lợi thế (không bắt buộc).
Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile / Scrum.
III. Chế độ phúc lợi
Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ 2 đến thứ 6)
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng tháng 13 + thưởng hiệu suất công việc hàng năm 0.5 - 2 tháng.
Thưởng dịp đặc biệt: sinh nhật, ngày thành lập công ty...
Phép năm: 16 ngày phép/năm chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng mức 80% lương
Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Xét lương hàng năm và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá công bằng, minh bạch.