Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng hệ thống chính sách và quy trình vận hành:
Thiết lập, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ trong toàn bộ hoạt động vận hành.
Đảm bảo quy trình tuân thủ quy định pháp luật, chính sách công ty và tiêu chuẩn quản trị nội bộ.
2.
Kiểm soát nội bộ và đánh giá tuân thủ:
Tổ chức kiểm soát nội bộ định kỳ hoặc đột xuất đối với các hoạt động vận hành nghiệp vụ và dịch vụ.
Đánh giá mức độ tuân thủ quy trình, nhận diện điểm yếu kiểm soát và đề xuất biện pháp cải thiện.
3. Quản trị rủi ro vận hành:
Nhận diện, đánh giá và theo dõi các rủi ro liên quan đến hoạt động vận hành.
Phối hợp xây dựng khung quản trị rủi ro vận hành (RCSA), tổ chức đánh giá và kiểm tra định kỳ.
Đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro và tăng cường khả năng kiểm soát.
4. Phối hợp xử lý sự cố và sai sót nghiệp vụ:
Tiếp nhận và phân tích các sự cố, sai sót vận hành.
Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA) và đề xuất biện pháp khắc phục và phòng ngừa.
5. Quản lý thay đổi và phát hành tài liệu vận hành:
Quản lý vòng đời thay đổi của các quy trình, tài liệu nghiệp vụ.
Phát hành và phổ biến các chính sách, quy trình mới đến các đơn vị liên quan.
6. Đào tạo và truyền thông nội bộ về tuân thủ:
Tổ chức các chương trình đào tạo và truyền thông nhằm nâng cao nhận thức và văn hóa tuân thủ trong toàn bộ đội ngũ vận hành.
Hướng dẫn nghiệp vụ và cập nhật quy định, thay đổi chính sách cho các đơn vị liên quan.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Tài chính, Luật, Kiểm toán, Quản trị rủi ro, hoặc Công nghệ thông tin.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ chuyên môn như FRM, CIA, hoặc các chứng chỉ về kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
2. Kinh nghiệm làm việc
Có kinh nghiệm 3-4 năm làm việc trong môi trường quản lý - giám sát tài chính (UBCKNN, HOSE, HNX, VSDC...) hoặc tại bộ phận vận hành dịch vụ chứng khoán, kiểm soát, tuân thủ hoặc quản trị vận hành trong công ty chứng khoán, ngân hàng.
Hiểu biết và có khả năng áp dụng các chuẩn mực kiểm soát và quản trị rủi ro quốc tế (COSO, ISO ..) là một lợi thế.
Am hiểu pháp luật chứng khoán và các quy định liên quan đến vận hành dịch vụ chứng khoán.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng xây dựng và đánh giá quy trình vận hành.
Phân tích rủi ro, nhận diện điểm yếu kiểm soát.
Kỹ năng thực hiện kiểm tra, đánh giá và làm việc với các đơn vị kiểm toán.
3.2. Kỹ năng mềm
Tư duy hệ thống, logic và cẩn trọng.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục trong môi trường tuân thủ.
Khả năng phối hợp đa chiều và đào tạo nội bộ.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/12/2025
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập từ năm 2006, với cổ đông sáng lập là Tập đoàn đầu tư tài chính IPA. Công ty hoạt động theo giấy phép số 22/UBCK - GPHĐKD ngày 16/11/2006 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cấp với đầy đủ nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm hoạt động Môi giới chứng khoán, Lưu ký chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp, Tự doanh, Bảo lãnh phát hành và Quản lý danh mục đầu tư. Tầm nhìn: Hệ sinh thái Dịch vụ đầu tư cực kỳ đơn giản và đủ sự lựa chọn cần thiết cho hành trình kiến tạo Sức khỏe tài chính và Bảo an thịnh vượng của mọi khách hàng. Sứ mệnh: Hiểu - Đồng hành để giúp khách hàng xây dựng văn hóa đầu tư trọn đời và phù hợp Giá trị cốt lõi: Đạo đức chính trực - Trí tuệ tập thể - Hợp tác phụng sự - Kết nối giá trị Slogan: Wisdom to success (Hội tụ trí tuệ - Lan tỏa thành công) Chúng tôi mong muốn xây dựng và phát triển VNDIRECT thành một định chế tài chính được khách hàng tin chọn, nơi cung cấp dịch vụ và sản phẩm đầu tư tài chính uy tín, minh bạch với đội ngũ con người làm nghề có đạo đức và tinh thần dấn thân phụng sự, cùng nền tảng công nghệ tích hợp đa kênh tài sản, phù hợp với trải nghiệm cho mọi đối tượng khách hàng. Với mục tiêu đó, VNDIRECT sẽ trở thành nơi hội tụ trí tuệ và kết nối trí thức toàn cầu, khơi thông dòng vốn của toàn dân, tạo cơ hội cho mọi người dân được tham gia cùng các doanh nghiệp đóng góp vào Giấc mơ Việt Nam - mang lại giá trị phụng sự cho mọi người dân Việt Nam. Vốn chủ sở hữu: 8.542 tỷ đồng Nhân sự: >1500 thành viên Tài khoản quản lý: 650.000 Tài sản quản lý: 150.000 tỷ đồng (Số liệu tính đến Q4/2021)
VNDIRECT - Mang kiến thức đầu tư với mọi người dân Việt Nam
Chỉ trong vòng hơn một thế kỷ, sự ra đời của thị trường chứng khoán đã tạo nên một kênh đầu tư và huy động vốn cho các nền kinh tế phát triển lớn mạnh trên khắp các nước. Cùng với sự thành công của rất nhiều cá nhân và các định chế tài chính lớn, các dịch vụ đầu tư được thiết kế chỉ dành riêng cho những người có tiền và sự phụ thuộc của thị trường chứng khoán vào một nhóm nhỏ nhà đầu tư lớn đã ảnh hưởng sâu sắc đến cấu trúc phát triển bền vững của một nền kinh tế toàn cầu.
Tuy nhiên, cái quan niệm thế giới đầu tư chỉ giành cho những người giàu ngày nay đã dần thay đổi. Một thế giới mới mở ra cho tất cả chúng ta. Các cuộc cách mạng công nghệ, trí thông minh nhân tạo, big data.. tất cả đã phát triển nhanh chóng để phục vụ tốt hơn cho cuộc sống của con người. Tại VNDIRECT, chúng tôi có cơ hội tái sắp xếp cách tổ chức dịch vụ, giúp cho đầu tư trở nên đơn giản và mọi người đều được bình đẳng tiếp cận các cơ hội đầu tư.
Khi cuộc sống biến động khôn lường và nhiều rủi ro hơn trong độ tuổi lao động, nhu cầu đời sống ổn định vật chất của con người kéo dài hơn rất nhiều trong suốt thời gian hưu trí, và sự độc lập của cuộc sống giữa các thế hệ khiến gánh nặng tài chính của tuổi già sẽ là những vấn đề bất cứ ai trong mỗi chúng ta đều quan tâm, đầu tư tài chính không còn là một lựa chọn mà là một kỹ năng sống thiết yếu phải có.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
