Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mục tiêu công việc:
• Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng và đào tạo hiệu quả, đảm
bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự và phát triển năng lực của công ty.
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên
nghiệp, gắn bó và có năng lực cạnh tranh.
Trách nhiệm chính:
• Tuyển dụng:
◦ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn và ngắn hạn, phù hợp với chiến
lược phát triển của công ty.
◦ Triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng,
sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
◦ Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng.
◦ Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp tuyển dụng mới, hiệu quả.
◦ Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
• Đào tạo:
◦ Xác định nhu cầu đào tạo của các phòng ban và cá nhân.
◦ Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài,
bao gồm: đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, đào tạo hội
nhập.
◦ Thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức các buổi đào tạo và đánh giá kết quả
đào tạo.
◦ Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý đào tạo.
◦ Cập nhật các xu hướng đào tạo mới và áp dụng vào thực tế.
◦ Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
• Các công việc khác:
◦ Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến
tuyển dụng và đào tạo.
◦ Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về hoạt động tuyển dụng và
đào tạo.
◦ Tham gia các dự án nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.