Chuyên viên chính chính sách đãi ngộ nhân sự và quản lý hiệu quả làm việc
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
- Xây dựng các cơ chế chi trả thu nhập cho từng vị trí công việc trong VIB nhằm đảm bảo phản ánh đúng mức độ đóng góp và tạo động lực cho CBNV nâng cao năng suất lao động;
- Soạn thảo chính sách theo cơ chế đã thống nhất và tổ chức triển khai đến đúng nhóm đối tượng một cách hiệu quả; Đảm trách vai trò tư vấn chính sách cho các bên liên quan;
- Tham gia xây dựng chiến lược và chính sách tổng thể về chế độ đãi ngộ nhân sự phù hợp với định hướng và tình hình hoạt động kinh doanh của VIB tại từng thời kỳ;
- Thực hiện lượng giá công việc, phân loại công việc, đánh giá tác động của các quyết định về chế độ chính sách đến ngân sách, giám sát việc tuân thủ các quy định và Luật lao động;
- Thực hiện triển khai chính sách lương, cơ chế chi trả thu nhập, phúc lợi đến từng nhóm đối tượng và cho từng vị trí công việc một cách hiệu quả; Giám sát việc triển khai chính sách đã ban hành; thực hiện phân tích, đánh giá hiệu quả áp dụng và đề xuất các điểu chỉnh, sửa đổi (nếu có);
- Phối hợp với Đối tác Nhân sự trong việc xem xét các yêu cầu điều chỉnh lương phù hợp các hướng dẫn, chính sách và thực tiễn áp dụng, xem xét các yêu cầu phân loại công việc mới/tái phân loại công việc để xác định thang chức vụ phù hợp;
- Thực hiện các nhiệm vụ hàng năm theo phân công của cấp có thẩm quyền, bao gồm nhưng không giới hạn: Tham gia triển khai khảo sát lương/đánh giá hiệu quả làm việc/khám sức khỏe/lập kế hoạch và ngân sách nhân sự định kỳ hàng năm,...
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính;
- Tối thiểu trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự liên quan đến chế độ chính sách, hệ thống quản lý hiệu quả làm việc và các chương trình thi đua khen thưởng;
- Kiến thức và kỹ năng liên quan đến đánh giá và phân tích công việc;
- Am hiểu các quy định và Luật lao động;
- Am hiểu về hệ thống quản lý thông tin nhân viên (HRIS) và hệ thống MS Office;
- Kỹ năng làm việc với số liệu, phân tích và Excel thành thạo;
- Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh.
Nộp hồ sơ liên hệ
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)
Thành lập ngày 18/09/1996, Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) bắt đầu đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau hơn 24 năm thành lập, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.
Đến ngày 31/12/2020, vốn điều lệ của ngân hàng đã tăng gấp 222 lần so với ngày đầu thành lập, đạt 11.094 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 9.400 cán bộ nhân viên với 166 chi nhánh và phòng giao dịch tại 27 tỉnh thành trọng điểm, phục vụ gần 3 triệu khách hàng doanh nghiệp và cá nhân trên toàn quốc.
Được định vị là ngân hàng có chất lượng hàng đầu, VIB luôn coi việc thúc đẩy các chuẩn mực quản trị doanh nghiệp và quản trị rủi ro tiên tiến và minh bạch là một trong những nền tảng quan trọng nhất cho chiến lược phát triển bền vững và luôn định hướng lấy khách hàng làm trọng tâm, lấy chất lượng dịch vụ và giải pháp sáng tạo làm phương châm kinh doanh. Trong năm 2020, vói sự chủ động ứng phó với đại dịch và linh hoạt trong điều hành hoạt động kinh doanh, VIB đã đạt được những kết quả ấn tượng. Cụ thể, tổng tài sản đạt 245 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 33% so với năm 2019; lợi nhuận trước thuế đạt 5.803 tỷ đồng, tăng trưởng 42%.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.