Chuyên viên chính Chính sách đãi ngộ nhân sự và Quản lý Hiệu quả làm việc

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/09/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách, bao gồm đánh giá/điều chỉnh lương hàng năm, phân tích dữ liệu lương, đánh giá công việc.

Trách nhiệm:

Xây dựng các cơ chế chi trả thu nhập cho từng vị trí công việc trong VIB nhằm đảm bảo phản ánh đúng mức độ đóng góp và tạo động lực cho CBNV nâng cao năng suất lao động;
Soạn thảo chính sách theo cơ chế đã thống nhất và tổ chức triển khai đến đúng nhóm đối tượng một cách hiệu quả; Đảm trách vai trò tư vấn chính sách cho các bên liên quan;
Tham gia xây dựng chiến lược và chính sách tổng thể về chế độ đãi ngộ nhân sự phù hợp với định hướng và tình hình hoạt động kinh doanh của VIB tại từng thời kỳ;
Thực hiện lượng giá công việc, phân loại công việc, đánh giá tác động của các quyết định về chế độ chính sách đến ngân sách, giám sát việc tuân thủ các quy định và Luật lao động;
Thực hiện triển khai chính sách lương, cơ chế chi trả thu nhập, phúc lợi đến từng nhóm đối tượng và cho từng vị trí công việc một cách hiệu quả; Giám sát việc triển khai chính sách đã ban hành; thực hiện phân tích, đánh giá hiệu quả áp dụng và đề xuất các điểu chỉnh, sửa đổi (nếu có);
Phối hợp với Đối tác Nhân sự trong việc xem xét các yêu cầu điều chỉnh lương phù hợp các hướng dẫn, chính sách và thực tiễn áp dụng, xem xét các yêu cầu phân loại công việc mới/tái phân loại công việc để xác định thang chức vụ phù hợp;
Thực hiện các nhiệm vụ hàng năm theo phân công của cấp có thẩm quyền, bao gồm nhưng không giới hạn: Tham gia triển khai khảo sát lương/đánh giá hiệu quả làm việc/khám sức khỏe/lập kế hoạch và ngân sách nhân sự định kỳ hàng năm,...

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính;
Tối thiểu trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự liên quan đến chế độ chính sách, hệ thống quản lý hiệu quả làm việc và các chương trình thi đua khen thưởng;
Kiến thức và kỹ năng liên quan đến đánh giá và phân tích công việc;
Am hiểu các quy định và Luật lao động;
Am hiểu về hệ thống quản lý thông tin nhân viên (HRIS) và hệ thống MS Office;
Kỹ năng làm việc với số liệu, phân tích và Excel thành thạo;
Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh.

Bằng việc nộp hồ sơ ứng tuyển và cung cấp các thông tin cho VIB, Anh/chị đồng ý để VIB sử dụng những thông tin này cho mục đích tuyển dụng và quản lý nhân sự của VIB.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/09/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...