Nhân viên Nhân sự tổng hợp

Mô tả Công việc
1. Trong lĩnh vực tuyển dụng:
- Nhận thông tin từ Trưởng phòng Nhân sự để lên Kế hoạch tuyển dụng theo tháng.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo Kế hoạch tuyển dụng.
2, Trong lĩnh vực đào tạo & phát triển:
- Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
- Là đầu mối tiếp nhận và chuyển giao thông tin về tình hình nhân sự trong công ty lên Trưởng phòng Nhân sự.
- Thi hành chỉ thị của Trưởng phòng Nhân sự thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm nâng cao văn hóa công ty, tăng cường gắn kết, đồng thời giúp nhân viên hiểu rõ chính sách của công ty.
- Thực hiện yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự thực hiện công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer branding) nhằm thu hút nguồn lực.
3. Trong lĩnh vực CnB:
- Chấm công và gửi phiếu chi lương.
- Báo tăng & giảm BHXH, báo cáo thai sản.
- Thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội cho người lao động như giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức.
- Trả sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc.
- Tạo MST, Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho Nhân viên.
- Báo cáo thuế tạm tính tháng, Quyết toán thuế TNCN năm.
4. Trong lĩnh vực Hành chính:
- Quản lý, mua sắm trang thiết bị, tài sản văn phòng.
- Thanh toán các chi phí văn phòng.