Chuyên viên Chính sách - Kiểm soát & Đánh giá KPI

Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) cho các phòng ban và cá nhân.
- Theo dõi, kiểm soát quá trình thực hiện và đánh giá KPI định kỳ (tháng, quý, năm).
- Phân tích, đánh giá dữ liệu hiệu suất và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến cơ chế đánh giá hoặc chính sách thưởng - phạt phù hợp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hướng dẫn, đào tạo và giải đáp vướng mắc trong quá trình triển khai KPI.
- Hỗ trợ xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự liên quan đến lương thưởng, đánh giá, phúc lợi.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.