Chuyên Viên Chính Sách Nhân SựOCEANBANK
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/07/2024
Hạn nộp: 23/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
VAI TRÒ
Tham mưu, đề xuất ý tưởng và triển khai xây dựng các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank, đảm bảo an toàn, hiệu quả và tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Nghiên cứu văn bản quy phạm pháp luật và yêu cầu thực tiễn để tham mưu, đề xuất ý tưởng, sáng kiến xây dựng các văn bản chính sách nội bộ (quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu,...) trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank.
2. Xây dựng các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank theo phân công của Lãnh đạo Phòng:
- Xây dựng các văn bản chính sách nội bộ (quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu,...) trong công tác quản lý nhân sự (tuyển dụng, giao kết HĐLĐ; định biên, quy hoạch nhân sự; bố trí, sắp xếp nhân sự; đánh giá kết quả thực hiện công việc; đào tạo; kiểm tra, sát hạch nghiệp vụ; giải quyết chế độ nghỉ, đi công tác, nghỉ việc, nghỉ hưu; khen thưởng, kỷ luật; công tác tiền lương, phúc lợi và chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các nội dung khác phát sinh trong quan hệ lao động theo quy định của OceanBank và pháp luật);
- Xây dựng/điều chỉnh mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, hệ thống chức danh công việc của các đơn vị và bản Mô tả công việc của các chức danh trong toàn hệ thống;
- Xây dựng và phát triển văn hóa của OceanBank;
- Tham gia ý kiến, góp ý các văn bản liên quan đến nghiệp vụ nhân sự do các đơn vị nội bộ và bên ngoài OceanBank gửi xin ý kiến.
3. Truyền thông, đào tạo và tham gia công tác kiểm tra việc thực hiện các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank:
- Hướng dẫn, đào tạo, truyền thông, giải đáp các vướng mắc trong quá trình thực hiện các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank cho các đơn vị trong toàn hệ thống;
- Tập hợp, lưu trữ hồ sơ, tài liệu phát sinh trong hoạt động của Phòng theo quy định của OceanBank và pháp luật.
4. Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng theo quy định của OceanBank và/hoặc theo phân công của các cấp lãnh đạo
VAI TRÒ
Tham mưu, đề xuất ý tưởng và triển khai xây dựng các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank, đảm bảo an toàn, hiệu quả và tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Nghiên cứu văn bản quy phạm pháp luật và yêu cầu thực tiễn để tham mưu, đề xuất ý tưởng, sáng kiến xây dựng các văn bản chính sách nội bộ (quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu,...) trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank.
2. Xây dựng các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank theo phân công của Lãnh đạo Phòng:
- Xây dựng các văn bản chính sách nội bộ (quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu,...) trong công tác quản lý nhân sự (tuyển dụng, giao kết HĐLĐ; định biên, quy hoạch nhân sự; bố trí, sắp xếp nhân sự; đánh giá kết quả thực hiện công việc; đào tạo; kiểm tra, sát hạch nghiệp vụ; giải quyết chế độ nghỉ, đi công tác, nghỉ việc, nghỉ hưu; khen thưởng, kỷ luật; công tác tiền lương, phúc lợi và chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các nội dung khác phát sinh trong quan hệ lao động theo quy định của OceanBank và pháp luật);
- Xây dựng/điều chỉnh mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, hệ thống chức danh công việc của các đơn vị và bản Mô tả công việc của các chức danh trong toàn hệ thống;
- Xây dựng và phát triển văn hóa của OceanBank;
- Tham gia ý kiến, góp ý các văn bản liên quan đến nghiệp vụ nhân sự do các đơn vị nội bộ và bên ngoài OceanBank gửi xin ý kiến.
3. Truyền thông, đào tạo và tham gia công tác kiểm tra việc thực hiện các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank:
- Hướng dẫn, đào tạo, truyền thông, giải đáp các vướng mắc trong quá trình thực hiện các văn bản chính sách nội bộ trong công tác quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của OceanBank cho các đơn vị trong toàn hệ thống;
- Tập hợp, lưu trữ hồ sơ, tài liệu phát sinh trong hoạt động của Phòng theo quy định của OceanBank và pháp luật.
4. Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng theo quy định của OceanBank và/hoặc theo phân công của các cấp lãnh đạo
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
TRÁCH NHIỆM
1. Xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu OceanBank.
2. Tuân thủ đầy đủ, nghiêm túc các quy định, quy trình nghiệp vụ có liên quan của OceanBank và pháp luật.
3. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng và vì lợi ích của OceanBank.
4. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
5. Chịu trách nhiệm trước OceanBank và pháp luật về kết quả công việc đã thực hiện.
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực nhân sự tại các tổ chức tín dụng hoặc các doanh nghiệp có quy mô từ 300 người trở lên.
- Tiếng Anh: Cơ bản; Tin học văn phòng: Thành thạo.
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Am hiểu kiến thức chuyên môn nghiệp vụ nhân sự và các lĩnh vực hoạt động của Ngân hàng thương mại
- Hiểu biết Pháp luật Lao động
- Kỹ năng:
+) Thực hiện công việc tốt
+) Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ
+) Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả
+) Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc
+) Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng
GIÁ TRỊ NĂNG LỰC CỐT LÕI
Phục vụ Khách hàng
Làm việc nhóm
Trung thực và liêm chính
Chủ động
Linh hoạt
Liên tục học hỏi
TRÁCH NHIỆM
1. Xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu OceanBank.
2. Tuân thủ đầy đủ, nghiêm túc các quy định, quy trình nghiệp vụ có liên quan của OceanBank và pháp luật.
3. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng và vì lợi ích của OceanBank.
4. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
5. Chịu trách nhiệm trước OceanBank và pháp luật về kết quả công việc đã thực hiện.
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực nhân sự tại các tổ chức tín dụng hoặc các doanh nghiệp có quy mô từ 300 người trở lên.
- Tiếng Anh: Cơ bản; Tin học văn phòng: Thành thạo.
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Am hiểu kiến thức chuyên môn nghiệp vụ nhân sự và các lĩnh vực hoạt động của Ngân hàng thương mại
- Hiểu biết Pháp luật Lao động
- Kỹ năng:
+) Thực hiện công việc tốt
+) Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ
+) Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả
+) Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc
+) Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng
GIÁ TRỊ NĂNG LỰC CỐT LÕI
Phục vụ Khách hàng
Làm việc nhóm
Trung thực và liêm chính
Chủ động
Linh hoạt
Liên tục học hỏi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Chính sách nhân sự - Khen thưởng - Kỷ luật
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt
500 - 1,000 USD
Hà Nội
30/09/2024
Nhân viên nhân sự - HRBP
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
11 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
21/09/2024
Vị trí Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự do công ty OCEANBANK tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự hoặc công ty OCEANBANK ở các link phía trên
Giới thiệu công ty