1. Thực hiện công tác bán hàng và
chăm sóc khách hàng thuộc đối tượng KHDN (SME & Corporate Banking) theo định hướng của VietABank
2. Thực hiện kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay (trước và sau)
3. Thực hiện việc quản lý tín dụng, huy động và dịch vụ cung cấp cho khách hàng
4. Phát triển khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện tại, bán các sản phẩm dịch vụ của khách hàng doanh nghiệp (tín dụng, tài trợ thương mại, thu phí dịch vụ,...)
5. Đề xuất chính sách khách hàng doanh nghiệp dựa trên nhu cầu hiện tại và đánh giá khách hàng tiềm năng trên địa bàn
6. Trực tiếp thẩm định và đánh giá khách hàng.
7. Chịu trách nhiệm về nội dung các tờ trình tín dụng khách hàng doanh nghiệp đã thực hiện.
8. Tham gia triển khai các chương trình quảng bá sản phẩm dịch vụ.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Ứng viên được ưu tiên tuyển dụng vào các CN/PGD thuận tiện nhất với nơi ở hiện tại
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên mảng Khách hàng doanh nghiệp, Khách hàng Cá nhân hoặc Tín dụng
- Có kiến thức liên quan mảng Khách hàng doanh nghiệp
- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
1. Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:
- Lương thưởng cạnh tranh (Lương cứng từ 10M - 36M) thu nhập xứng đáng với năng lực - đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân - yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
- Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật - một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.
2. Môi trường làm việc lý tưởng:
- Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp - rõ ràng - minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
- Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao
3. Cơ hội phát triển vượt trội:
- Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
- Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm - thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.
4. Lãnh đạo đồng hành:
- Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ - công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.