Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng (Employer Branding)

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ về Employer Branding, Nhân sự (HR), Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên)
2. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding, Truyền thông nội bộ, Tuyển dụng/Thương hiệu tuyển dụng hoặc Marketing - Truyền thông;
Ưu tiên ứng viên từng trực tiếp xây dựng EVP hoặc triển khai chiến dịch Employer Branding.
Có kinh nghiệm làm việc/hợp tác với các trường đại học, tổ chức sự kiện tuyển dụng (Job Fair); ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ tốt với sinh viên, giới trẻ và cộng đồng nhân sự.
3. Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Kiến thức chuyên sâu về Employer Branding, Định vị giá trị nhân viên (EVP) và văn hóa doanh nghiệp.
Am hiểu hành trình trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) và các xu hướng thu hút, giữ chân nhân tài.
Kiến thức về truyền thông nội bộ và xây dựng sự gắn kết nhân viên (Employee Engagement).
3.2. Kỹ năng theo ngành
Kỹ năng sáng tạo nội dung và kể chuyện nhân sự (storytelling) xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức sự kiện và xây dựng quan hệ đối tác (trường đại học, đơn vị tuyển dụng, hội nhóm sinh viên).
Kỹ năng phân tích dữ liệu tuyển dụng và đo lường hiệu quả thương hiệu tuyển dụng.
3.3. Kỹ năng số
Thành thạo LinkedIn và các nền tảng mạng xã hội phục vụ tuyển dụng; có khả năng sử dụng công cụ thiết kế/dựng nội dung cơ bản (Canva, CapCut...).
Có khả năng khai thác công cụ phân tích số liệu mạng xã hội và hệ thống quản lý ứng viên (ATS).
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.