Chuyên viên/CVCC Kinh doanh Ngoại hối

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 10/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm (i) Phát triển kinh doanh trong những phân khúc thị trường mục tiêu và khách hàng có tính độ thử thách tương đối cao; (ii) Chủ động phát triển khách hàng mới.
Yêu cầu công việc:
Triển khai bán các sản phẩm dịch vụ ngoại hối cho KHCN;
Thiết lập quan hệ đối tác với các Doanh nghiệp để bán chéo sản phẩm dịch vụ ngoại hối cho KHCN;
Xây dựng mục tiêu bán hàng và báo cáo phân tích theo Tháng, Quý và Năm (Doanh số, Số lượng khách hàng, Lợi nhuận);
Tổ chức đào tạo sản phẩm, quy trình và phối hợp với RM/Teller của Khối NHBL và KHDN cùng thúc đẩy bán hàng;
Phối hợp với các Khối NHBL và KHDN tổ chức hội nghị Khách hàng;
Tham vấn với các cấp quản lý để xây dựng quy trình, chính sách sản phẩm, bán hàng và số hoá quy trình giao dịch;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Triển khai bán các sản phẩm dịch vụ ngoại hối cho KHCN;
Thiết lập quan hệ đối tác với các Doanh nghiệp để bán chéo sản phẩm dịch vụ ngoại hối cho KHCN;
Xây dựng mục tiêu bán hàng và báo cáo phân tích theo Tháng, Quý và Năm (Doanh số, Số lượng khách hàng, Lợi nhuận);
Tổ chức đào tạo sản phẩm, quy trình và phối hợp với RM/Teller của Khối NHBL và KHDN cùng thúc đẩy bán hàng;
Phối hợp với các Khối NHBL và KHDN tổ chức hội nghị Khách hàng;
Tham vấn với các cấp quản lý để xây dựng quy trình, chính sách sản phẩm, bán hàng và số hoá quy trình giao dịch;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ Cử nhân trở lên các chuyên ngành liên quan;
Tối thiểu 4 năm (Chuyên viên cao cấp)/3 năm (Chuyên viên chính)/2 năm (Chuyên viên)/0-1 năm (Trợ lý) kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kinh doanh ngoại hối và nguồn vốn tại một định chế tài chính uy tín;
Nghiêm túc, tuân thủ kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp;
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt;
Kỹ năng bán hàng thành thạo;
Thích nghi tốt với di chuyển và công tác thường xuyên;
Kỹ năng tiếng Anh thành thạo.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 10/10/2024
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...