Chủ trì nghiên cứu và xác định nhu cầu đào tạo định kỳ cho Khối Kinh doanh và các Đại lý phân phối.
Xây dựng, chuẩn hóa và đóng gói Khung năng lực các vị trí từ
Chuyên viên tư vấn đến
Quản lý kinh doanh cấp cao.
Biên soạn, cải tiến và tối ưu hóa hệ thống giáo trình, tài liệu giảng dạy, kịch bản bán hàng (Sales Script), bộ cẩm nang xử lý từ chối chuyên sâu cho các dự án trọng điểm của Công ty/Tập đoàn.
Trực tiếp huấn luyện các chương trình nâng cao: Kỹ năng khai thác & chăm sóc tệp khách hàng VVIP/Super VIP; tư vấn dòng sản phẩm BĐS cao cấp.
Đại diện công ty đứng sân "truyền lửa", chia sẻ thông tin dự án tại các sự kiện Kick-off (Lễ ra quân) quy mô lớn hoặc các buổi Workshop tri ân, tư vấn khách hàng.
Trực tiếp chuyển giao kiến thức sản phẩm, chính sách bán hàng và tư duy tiếp cận dự án cho hệ thống Đại lý chiến lược (F1, F2...).
Đảm bảo sự đồng nhất về thông điệp truyền thông dự án và quy chuẩn dịch vụ của đối tác ngoài thị trường.
Theo dõi, đo lường hiệu quả sau đào tạo thông qua tỷ lệ chuyển đổi chốt cọc thực tế của nhân viên.
Tổ chức các buổi "Role-play" (đóng vai), workshop chia sẻ kinh nghiệm thực chiến giữa các
nhân viên sale giỏi.
Thực hiện các công việc khác Ban Lãnh Đạo giao phó.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Sư phạm, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm trong ngành Bất động sản; trong đó có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí Chuyên viên đào tạo cấp Senior trở lên tại các Chủ đầu tư, Tập đoàn BĐS lớn hoặc giữ vị trí Quản lý Kinh doanh (Sales Manager) xuất sắc có đam mê sư phạm.
Có kinh nghiệm thực chiến trong việc đào tạo phân khúc BĐS cao cấp.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Kỹ năng thuyết trình, sư phạm xuất sắc; có khả năng truyền cảm hứng.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đào tạo (PowerPoint, E-learning, công cụ trực quan).
Chủ động, sáng tạo, có khả năng chịu áp lực cao trong giai đoạn chạy dự án.
Môi trường làm việc xanh - sạch - thân thiện.
Chế độ hỗ trợ ăn uống: Cung cấp bếp ăn tập thể hoặc phụ cấp ăn ca hàng ngày.
Chính sách đãi ngộ: Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất theo cá nhân và tập thể, cùng các khoản thưởng đột xuất ghi nhận đóng góp vượt trội.
Sân chơi thể thao: Tham gia các câu lạc bộ thể thao được tổ chức định kỳ trong khuôn viên Tập đoàn.
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
Chế độ nghỉ phép: Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và nội quy Công ty.
Hoạt động gắn kết nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng hằng năm, Teambuilding và các sự kiện đặc biệt như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết thiếu nhi,...
MỨC LƯƠNG DỰ KIẾN: 13tr-24tr
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng Tập đoàn - Số 1 Huỳnh Tấn Phát, phường Long Biên, TP Hà Nội