Mô tả Công việc
Xây dựng tài liệu đào tạo & bài kiểm tra sau đào tạo:Tổ chức phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xây dựng giáo trình đào tạo, các tiêu chuẩn, các quy trình cho toàn hệ thống cửa hàng (nội dung, hình ảnh, video...) để đảm bảo toàn hệ thống làm theo tiêu chuẩn chung, đồng bộ, chuẩn mực;
Xây dựng bài kiểm tra và đánh giá học viên sau mỗi khóađào tạo;
Nghiên cứu, cải tiến các quy trình
phục vụ bán hàng, đểnâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tăng năng suấtlao động;
Tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá sau đào tạo:
Tổ chức và trực tiếp tham gia đào tạo các khóa đào tạocho nhân viên: Hội nhập nhân viên mới, nghiệp vụ chocác vị trí nhân viên mới/
Cửa hàng trưởng, quy định - quy trình của công ty, kỹ năng mềm....;
Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình đãđào tạo để kịp thời phát hiện các vấn đề bất cập trong quátrình tổ chức, từ đó đưa ra hoặc đề xuất các biện pháp xửlý (hoặc chế tài);
Lập các báo cáo, các hệ thống dữ liệu cần thiết theo yêucầu từ quản lý;
Khảo sát, tổng hợp về nhu cầu đào tạo từ khối CH/ đềxuất đào tạo;
Tham gia phản biện góp ý cho phòng về các chính sách,định hướng chiến lược phát triển khối CH;
Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quảnlý trực tiếp;