Mô tả Công việc
Phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo của Tập đoàn.
Tìm kiếm các khóa học theo nhu cầu của các đơn vị thành viên bao gồm (public/inhouse).
Xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo nội bộ & bài giảng E-learning.
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ như: Đào tạo hội nhập; Kỹ năng mềm; ...
Quy hoạch & phát triển
giảng viên nội bộ.
Truyền thông các chương trình đào tạo
Tổ chức đào tạo, đánh giá & thu hoạch sau đào tạo.
Tạo và truyền cảm hứng cho môi trường học tập trong công ty, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết giữa các nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Lương: thỏa thuận
Nghỉ phép 1 năm 12 ngày (tính từ thời điểm ký hợp đồng chính thức)
Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Tháng lương 13
Du lịch 1-2 lần/năm và các loại phúc lợi khác theo chính sách nhân sự của Tập đoàn: thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp ĐH trở lên
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kinh nghiệm quản trị & triển khai hệ thống E-learning
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt trước tập thể.
Kỹ năng Excel, Word tốt, đặc biệt là Power point và các phần mềm khác
phục vụ cho thiết kế bài giảng trực tuyến và trực tiếp như Canva, AI,..
Tư duy nhân sự hiện đại.
Kỹ năng phân tích và tổng hợp.
Ngoại hình, tác phong: ưa nhìn, chuyên nghiệp, thân thiện.
Giọng nói, giao tiếp: Rõ ràng, Dễ nghe, Thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập.
Khả năng tự thúc đẩy bản thân.