(1) Xây dựng & triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ
Phối hợp Trưởng bộ phận xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm cho các khối: Back Office, Sales, Marketing, Vận hành, Học thuật.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, checklist và kịch bản vận hành cho từng chương trình đào tạo.
(2) Tổ chức & điều phối các buổi đào tạo
Chuẩn bị tài liệu, phòng học, thiết bị đào tạo.
Điều phối diễn giả/
giảng viên nội bộ.
Hỗ trợ tổ chức training kỹ năng, onboarding, workshop chuyên môn.
(3) Truyền thông & lan tỏa văn hóa học tập
Phối hợp Marketing Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo.
Thực hiện tin nội bộ, thiết kế thông báo, đăng tải nội dung lên các kênh nội bộ HBR.
(4) Tổng hợp - Báo cáo - Đề xuất cải tiến
Báo cáo hiệu quả đào tạo theo từng chương trình/tuần/tháng/quý.
Đánh giá: tỷ lệ tham gia, mức độ hài lòng, kết quả test, mức độ ứng dụng.
Đề xuất cải tiến quy trình tổ chức, nâng cao chất lượng và trải nghiệm đào tạo.
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan.|
Giới tính: Ưu tiên nữ
Kinh nghiệm
Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương (Training Executive/L&D).
Kỹ năng & Tố chất
Kỹ năng tổ chức - điều phối tốt.
Chủ động, nhiệt tình, nhanh nhạy trong công việc.
Tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.
Yêu thích lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự.