Chuyên Viên Đào Tạo - L&D Executive

Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo:
Đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên và các phòng ban.
Xây dựng, phát triển nội dung và tài liệu đào tạo phù hợp với các mục tiêu chiến lược của công ty.
Thiết kế các chương trình đào tạo, bao gồm các khóa học, hội thảo và các buổi học trực tuyến.
Hoạch định chiến lược đào tạo:
Xác định mục tiêu đào tạo ngắn hạn và dài hạn.
Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Đánh giá và cải tiến các chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và kết quả đạt được.
Triển khai và điều phối chương trình đào tạo:
Tổ chức và quản lý các khóa đào tạo.
Hướng dẫn, hỗ trợ và đánh giá kết quả học tập của nhân viên.
Đảm bảo các chương trình đào tạo được thực hiện đúng tiến độ và hiệu quả.
Phát triển kỹ năng mềm cho nhân viên:
Xây dựng và tổ chức các khóa học về kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, và các kỹ năng mềm khác.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển kỹ năng cá nhân và nghề nghiệp.