Chuyên Viên Đào Tạo - Learning and Development Specialist

CHÚNG MÌNH MONG MUỐN GÌ Ở BẠN:
Kinh nghiệm và kiến thức
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm bán hàng.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ở vị trí L&D, ưu tiên nhàng bán lẻ, vận hành chuỗi.
- Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn
- Xây dựng nội dung đào tạo & đánh giá hiệu quả chuyển giao đào tạo.
- Thành thạo kỹ năng dẫn giảng và huấn luyện, mentor 1-1.
- Hiểu rõ mô hình vận hành và các chỉ số kinh doanh trong bán lẻ, phân tích được các yếu tố đóng góp vào doanh thu.
Tư duy, giá trị đề cao
- Tư duy chủ động, tự học, tự mở rộng bản thân mình.
- Ghi nhận tiến trình, tin vào việc không có thất bại, chỉ có bài học
- Linh hoạt, ứng biến nhanh với sự thay đổi.
- Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
- Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
ĐỂ NHẬN QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:
*Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh (Từ 15- 23 triệu/tháng)
- Cơ chế thưởng đa dạng: Thưởng ghi nhận khi hoàn thành thử việc, thưởng kinh doanh 2 lần/năm, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
- Review tăng lương định kỳ.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
- Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
- Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
*Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
- Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
- Tại Mialala, HR được định vị là một trong 3 trụ cột chính tạo nên thế "kiềng ba chân" vững chắc để thúc đẩy sự tăng trưởng.
* Môi trường & văn hóa
- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh.
- Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
- Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự
- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài