Mô tả công việc
VỀ MIALALA:
Mialala là thương hiệu nội y - đồ ngủ thiết kế cao cấp top 1 Việt Nam, đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng mạnh mẽ với hơn 50 cơ sở trên toàn quốc. Chúng tôi xây dựng tổ chức với sứ mệnh "Mang đến sự thoải mái là chính mình, hiểu biết và yêu thương."
Mialala tin rằng văn hóa là nền tảng tạo nên một tổ chức hạnh phúc và hiệu suất cao, nơi con người được tin tưởng, trao quyền và phát triển bền vững.
Mialala tìm kiếm bạn - những người mong muốn phát triển lâu dài và đồng hành cùng một tổ chức đang không ngừng chuẩn hóa để vươn xa.
BẠN SẼ LÀM GÌ TẠI MIALALA?
Mục tiêu chính: Triển khai các hoạt động đào tạo thực chiến nhằm nâng cao năng lực bán hàng và hành vi dịch vụ của đội ngũ Sale, góp phần trực tiếp thúc đẩy hiệu quả kinh doanh và chuẩn hoá trải nghiệm khách hàng tại hệ thống cửa hàng.
1/ Thực thi chương trình đào tạo đội ngũ bán hàng
- Phân tích năng lực đội ngũ bán hàng để xác định khoảng gap năng lực và đề xuất các chủ đề đào tạo giúp nâng cao năng lực tư vấn.
- Phối hợp cùng đội ngũ Kinh doanh để xây dựng nội dung đào tạo, kịch bản bán hàng theo từng khu vực, từng nhóm đối tượng bán hàng.
- Triển khai đào tạo đồng bộ trên toàn hệ thống, tham gia huấn luyện trực tiếp và theo dõi hiệu quả đào tạo theo từng khu vực và cửa hàng.
2/ Thực thi chương trình phát triển văn hoá cho đội ngũ bán hàng
- Là một thành viên của team Đào tạo & Phát triển văn hoá, chịu trách nhiêm chuyển hoá giá trị cốt lõi thành hành vi bán hàng cụ thể.
- Lồng ghép văn hoá, tư duy dịch vụ vào nội dung đào tạo để đồng bộ và chuẩn hoá hành vi trên toàn hệ thống
- Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Marketing để xây dựng các bộ tiêu chuần vận hành, Visual Merchandise,... áp dụng nhất quán & đồng bộ toàn hệ thống.
Yêu cầu
CHÚNG MÌNH MONG MUỐN GÌ Ở BẠN:
Kinh nghiệm và kiến thức
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm bán hàng.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ở vị trí L&D, ưu tiên nhàng bán lẻ, vận hành chuỗi.
- Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn
- Xây dựng nội dung đào tạo & đánh giá hiệu quả chuyển giao đào tạo.
- Thành thạo kỹ năng dẫn giảng và huấn luyện, mentor 1-1.
- Hiểu rõ mô hình vận hành và các chỉ số kinh doanh trong bán lẻ, phân tích được các yếu tố đóng góp vào doanh thu.
Tư duy, giá trị đề cao
- Tư duy chủ động, tự học, tự mở rộng bản thân mình.
- Ghi nhận tiến trình, tin vào việc không có thất bại, chỉ có bài học
- Linh hoạt, ứng biến nhanh với sự thay đổi.
- Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
- Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
ĐỂ NHẬN QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:
*Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh (Từ 15- 23 triệu/tháng)
- Cơ chế thưởng đa dạng: Thưởng ghi nhận khi hoàn thành thử việc, thưởng kinh doanh 2 lần/năm, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
- Review tăng lương định kỳ.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
- Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
- Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
*Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
- Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
- Tại Mialala, HR được định vị là một trong 3 trụ cột chính tạo nên thế "kiềng ba chân" vững chắc để thúc đẩy sự tăng trưởng.
* Môi trường & văn hóa
- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh.
- Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
- Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự
- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng lợi nhuận kinh doanh dựa vào tình hình lợi nhuận kinh doanh thực tế: Thưởng giữa năm, thưởng cuối năm,...
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ bảo hiểm, ngày nghỉ, phúc lợi đầy đủ theo quy định
Đào tạo
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng tuyển dụng đa kênh - đa nền tảng
Chính sách đào tạo nội bộ bài bản, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung
Xem thêm
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-23tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Ecolife Tây Hồ, KĐT mới, Xuân La, Tây Hồ, Hanoi, Vietnam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/05/2026
