Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự (Thu Nhập 12-16 Triệu)
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/06/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo huấn luyện
- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu
- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp ứng nhu cầu đào tạo.
2. Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho Đông Đô
- Phụ trách huấn luyện các chương trình định hướng nhân viên mới
- Huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho nhân viên như: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, kiến thức sản phẩm.
- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.
- Tham vấn, đề xuất nhân sự kế thừa.
3. Huấn luyện định hướng nhân viên và phát triển nghề nghiệp
4. Đánh giá sau đào tạo
- Đánh giá công tác tổ chức. Thu thập và tổng hợp các khảo sát đánh giá trước và sau khóa đào tạo
- Đánh giá nhà cung cấp dịch vụ đào tạo dựa trên quá trình theo dõi khóa đào tạo và kết quả khảo sát ý kiến học viên.
- Đánh giá tính hiệu quả ứng dụng của các chương trình đào tạo (theo chính sách đào tạo)
- Cập nhật và đánh giá tiến độ đào tạo, kết quả đào tạo đối với từng chức danh được tuyển dụng vào Chi nhánh
5. Kiểm tra và đánh giá nhân sự
- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu
- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp ứng nhu cầu đào tạo.
2. Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho Đông Đô
- Phụ trách huấn luyện các chương trình định hướng nhân viên mới
- Huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho nhân viên như: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, kiến thức sản phẩm.
- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.
- Tham vấn, đề xuất nhân sự kế thừa.
3. Huấn luyện định hướng nhân viên và phát triển nghề nghiệp
4. Đánh giá sau đào tạo
- Đánh giá công tác tổ chức. Thu thập và tổng hợp các khảo sát đánh giá trước và sau khóa đào tạo
- Đánh giá nhà cung cấp dịch vụ đào tạo dựa trên quá trình theo dõi khóa đào tạo và kết quả khảo sát ý kiến học viên.
- Đánh giá tính hiệu quả ứng dụng của các chương trình đào tạo (theo chính sách đào tạo)
- Cập nhật và đánh giá tiến độ đào tạo, kết quả đào tạo đối với từng chức danh được tuyển dụng vào Chi nhánh
5. Kiểm tra và đánh giá nhân sự
Yêu cầu
- Bằng cấp: Đại học ưu tiên Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Giới tính : Nam/ Nữ
- Độ tuổi : Từ 25 - 35 tuổi.
- Tin học : Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point).
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Sử dụng tốt tin học văn phòng và phần mềm liên quan
- Sử dụng thành thạo máy văn phòng
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Giới tính : Nam/ Nữ
- Độ tuổi : Từ 25 - 35 tuổi.
- Tin học : Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point).
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Sử dụng tốt tin học văn phòng và phần mềm liên quan
- Sử dụng thành thạo máy văn phòng
Quyền lợi
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa đào tạo, các chương trình định hướng nghề nghiệp, các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình...,...
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động
Phúc lợi:
- Thưởng Mục tiêu chất lượng phòng/ ban/ công ty ; Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
- Được tham gia các khóa đào tạo, các chương trình định hướng nghề nghiệp, các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình...,...
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động
Phúc lợi:
- Thưởng Mục tiêu chất lượng phòng/ ban/ công ty ; Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
Thông tin khác
Ngày đăng
20/06/2023
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Ngành nghề
Nhân sự
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo huấn luyện
- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu
- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp ứng nhu cầu đào tạo.
2. Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho Đông Đô
- Phụ trách huấn luyện các chương trình định hướng nhân viên mới
- Huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho nhân viên như: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, kiến thức sản phẩm.
- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.
- Tham vấn, đề xuất nhân sự kế thừa.
3. Huấn luyện định hướng nhân viên và phát triển nghề nghiệp
4. Đánh giá sau đào tạo
- Đánh giá công tác tổ chức. Thu thập và tổng hợp các khảo sát đánh giá trước và sau khóa đào tạo
- Đánh giá nhà cung cấp dịch vụ đào tạo dựa trên quá trình theo dõi khóa đào tạo và kết quả khảo sát ý kiến học viên.
- Đánh giá tính hiệu quả ứng dụng của các chương trình đào tạo (theo chính sách đào tạo)
- Cập nhật và đánh giá tiến độ đào tạo, kết quả đào tạo đối với từng chức danh được tuyển dụng vào Chi nhánh
5. Kiểm tra và đánh giá nhân sự
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Đại học ưu tiên Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Giới tính : Nam/ Nữ
- Độ tuổi : Từ 25 - 35 tuổi.
- Tin học : Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point).
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Sử dụng tốt tin học văn phòng và phần mềm liên quan
- Sử dụng thành thạo máy văn phòng
Quyền lợi
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa đào tạo, các chương trình định hướng nghề nghiệp, các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình...,...
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động
Phúc lợi:
- Thưởng Mục tiêu chất lượng phòng/ ban/ công ty ; Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
Kỹ năng cần thiết
- Kỹ năng ngoại giao; giao tiếp tốt.•kỹ năng đàm phán•- Đào tạo thuyết trình
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Đào Duy Anh, Đống Đa
Từ khoá
Việc làm Hà NộiNhân sựCông ty TNHH Chế biến ...
Chia sẻ
Báo xấu
20/06/2023
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Ngành nghề
Nhân sự
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo huấn luyện
- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu
- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp ứng nhu cầu đào tạo.
2. Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho Đông Đô
- Phụ trách huấn luyện các chương trình định hướng nhân viên mới
- Huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho nhân viên như: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, kiến thức sản phẩm.
- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.
- Tham vấn, đề xuất nhân sự kế thừa.
3. Huấn luyện định hướng nhân viên và phát triển nghề nghiệp
4. Đánh giá sau đào tạo
- Đánh giá công tác tổ chức. Thu thập và tổng hợp các khảo sát đánh giá trước và sau khóa đào tạo
- Đánh giá nhà cung cấp dịch vụ đào tạo dựa trên quá trình theo dõi khóa đào tạo và kết quả khảo sát ý kiến học viên.
- Đánh giá tính hiệu quả ứng dụng của các chương trình đào tạo (theo chính sách đào tạo)
- Cập nhật và đánh giá tiến độ đào tạo, kết quả đào tạo đối với từng chức danh được tuyển dụng vào Chi nhánh
5. Kiểm tra và đánh giá nhân sự
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Đại học ưu tiên Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Giới tính : Nam/ Nữ
- Độ tuổi : Từ 25 - 35 tuổi.
- Tin học : Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point).
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Sử dụng tốt tin học văn phòng và phần mềm liên quan
- Sử dụng thành thạo máy văn phòng
Quyền lợi
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa đào tạo, các chương trình định hướng nghề nghiệp, các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình...,...
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động
Phúc lợi:
- Thưởng Mục tiêu chất lượng phòng/ ban/ công ty ; Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
Kỹ năng cần thiết
- Kỹ năng ngoại giao; giao tiếp tốt.•kỹ năng đàm phán•- Đào tạo thuyết trình
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Đào Duy Anh, Đống Đa
Từ khoá
Việc làm Hà NộiNhân sựCông ty TNHH Chế biến ...
Chia sẻ
Báo xấu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2023
- Thu nhập: 12 - 16 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Đôi Đũa Vàng là thương hiệu trực thuộc Công ty TNHH chế biến thực phẩm Đông Đô được thành lập 26 tháng 07 năm 2001. Ngành nghề sản xuất và kinh doanh chính của công ty bao gồm: Sơ chế và chế biến thực phẩm đông lạnh, xuất nhập khẩu thực phẩm đông lạnh.
Trụ sở chính công ty: Tầng 17 tòa VCCI số 9 Đào Duy Anh - P. Phương Mai - Đống Đa - Hà Nội.
Nhà máy chế biến: Thôn 2 Đông Mỹ - Thanh Trì - Hà Nội
Tổng kho miền Bắc: 16 Bùi Quốc Khái- P. Hoàng Liệt - Q. Hoàng Mai - Hà Nội
Chi nhánh TP. HỒ CHÍ...
Trụ sở chính công ty: Tầng 17 tòa VCCI số 9 Đào Duy Anh - P. Phương Mai - Đống Đa - Hà Nội.
Nhà máy chế biến: Thôn 2 Đông Mỹ - Thanh Trì - Hà Nội
Tổng kho miền Bắc: 16 Bùi Quốc Khái- P. Hoàng Liệt - Q. Hoàng Mai - Hà Nội
Chi nhánh TP. HỒ CHÍ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SADO
14 - 18 triệu VNĐ
22/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
15 triệu - 22 triệu
21/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Omniarch Healthcare Việt Nam
11 Tr - 15 Tr VND
30/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Omniarch Healthcare Việt Nam
11 - 13 triệu
18/12/2024
Hà Nội
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO TIẾNG ANH GIAO TIẾP PASAL
5 - 15 triệu
14/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.