- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Phân tích, xác định nhu đào tạo và xây dựng kế hoạch tổng thể của toàn công ty
Xây dựng tài liệu đào tạo, khung chương trình và tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo của toàn công ty theo kế hoạch năm
Làm việc với các đối tác đào tạo lên kế hoạch, tổ chức, đánh giá kết quả các chương đào tạo
Báo cáo, đề xuất kế hoạch phát triển hoạt động đào tạo theo chiến lược phát triển năng lực nhân sự và khung năng lực
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện hoạt động đánh giá hiệu suất nhân sự toàn công ty
Đề xuất xây dựng và quản lý các KPI về hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực của công ty
Thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân sự kế cận
Cập nhật quy định pháp luật về lao động và xu thế trên thị trường đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách đào tạo & phát triển nhân sự của công ty theo chiến lược kinh doanh.
Phân tích, xác định nhu đào tạo và xây dựng kế hoạch tổng thể của toàn công ty
Xây dựng tài liệu đào tạo, khung chương trình và tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo của toàn công ty theo kế hoạch năm
Làm việc với các đối tác đào tạo lên kế hoạch, tổ chức, đánh giá kết quả các chương đào tạo
Báo cáo, đề xuất kế hoạch phát triển hoạt động đào tạo theo chiến lược phát triển năng lực nhân sự và khung năng lực
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện hoạt động đánh giá hiệu suất nhân sự toàn công ty
Đề xuất xây dựng và quản lý các KPI về hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực của công ty
Thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân sự kế cận
Cập nhật quy định pháp luật về lao động và xu thế trên thị trường đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách đào tạo & phát triển nhân sự của công ty theo chiến lược kinh doanh.
Phân tích, xác định nhu đào tạo và xây dựng kế hoạch tổng thể của toàn công ty
Xây dựng tài liệu đào tạo, khung chương trình và tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo của toàn công ty theo kế hoạch năm
Làm việc với các đối tác đào tạo lên kế hoạch, tổ chức, đánh giá kết quả các chương đào tạo
Báo cáo, đề xuất kế hoạch phát triển hoạt động đào tạo theo chiến lược phát triển năng lực nhân sự và khung năng lực
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện hoạt động đánh giá hiệu suất nhân sự toàn công ty
Đề xuất xây dựng và quản lý các KPI về hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực của công ty
Thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân sự kế cận
Cập nhật quy định pháp luật về lao động và xu thế trên thị trường đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách đào tạo & phát triển nhân sự của công ty theo chiến lược kinh doanh.
Phân tích, xác định nhu đào tạo và xây dựng kế hoạch tổng thể của toàn công ty
Xây dựng tài liệu đào tạo, khung chương trình và tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo của toàn công ty theo kế hoạch năm
Làm việc với các đối tác đào tạo lên kế hoạch, tổ chức, đánh giá kết quả các chương đào tạo
Báo cáo, đề xuất kế hoạch phát triển hoạt động đào tạo theo chiến lược phát triển năng lực nhân sự và khung năng lực
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện hoạt động đánh giá hiệu suất nhân sự toàn công ty
Đề xuất xây dựng và quản lý các KPI về hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực của công ty
Thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân sự kế cận
Cập nhật quy định pháp luật về lao động và xu thế trên thị trường đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách đào tạo & phát triển nhân sự của công ty theo chiến lược kinh doanh.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNL, QTKD,...
Có tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm thực tế ở các vị trí tương đương
Có Kỹ năng thiết kế khóa học, quản lý hiệu quả đào tạo, quản trị đào tạo trong doanh nghiệp
Có kiến thức tổng quan về QTNL
Kiến thức Quản lý đào tạo, tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá chất lượng đào tạo
Hiểu luật lao động, các văn bản luật liên quan đến quản trị nhân sự
Tiếng Anh khá(tương đương tối thiểu 600 TOEIC)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNL, QTKD,...
Có tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm thực tế ở các vị trí tương đương
Có Kỹ năng thiết kế khóa học, quản lý hiệu quả đào tạo, quản trị đào tạo trong doanh nghiệp
Có kiến thức tổng quan về QTNL
Kiến thức Quản lý đào tạo, tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá chất lượng đào tạo
Hiểu luật lao động, các văn bản luật liên quan đến quản trị nhân sự
Tiếng Anh khá(tương đương tối thiểu 600 TOEIC)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tầng 16, Hapulico Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Hà Nội
Tầng 16, Hapulico Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/12/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Viettel IDC là thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) được thành lập vào ngày 06/03/2008 với mục tiêu cung cấp, khai thác dịch vụ Internet tại Việt Nam. Viettel IDC tự hào là nhà cung cấp dịch vụ Trung tâm dữ liệu và dịch vụ Điện toán đám mây hàng đầu Việt Nam, với: 5 Trung tâm dữ liệu đạt chuẩn Rated 3 - TIA 942 23.000 m2 diện tích mặt sàn phòng máy 13.000 khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực 3000 khách hàng Cloud
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM
Thương lượng
31/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam
15 - 20 triệu
31/01/2025
Hà Nội, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.