Phỏng vấn, đào tạo,
quản lý chất lượng giáo viên khối online, offline, các lớp học tại doanh nghiệp, trung tâm xuất khẩu lao động là đối tác của công ty.
Biên tập, chỉnh lý học liệu, tài liệu, lộ trình đào tạo
giáo viên.
Các công việc khác của phòng Đào tạo.
Phỏng vấn trước Tết, nhận việc sau Tết
Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N2 trở lên, giao tiếp thành thạo.
Kinh nghiệm dạy Sơ cấp - N3 tối thiểu 3 năm.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngôn ngữ Nhật.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về chương trình xuất khẩu lao động
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phỏng vấn, đào tạo,
quản lý giáo viên (chưa có kinh nghiệm được đào tạo từ đầu).
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Powerpoint, Excel)
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng truyền đạt tốt, sẵn sàng học hỏi, kỷ luật trong công việc.
Lương khởi điểm: 13.000.000-15.000.000 VNĐ (có thể thỏa thuận tùy theo năng lực).
Trợ cấp ăn trưa: 690.000 VND/ tháng, trợ cấp xăng xe đi lại 300.000 VND/tháng (tính theo số ngày làm việc thực tế)
Xét tăng lương hàng năm.
Cấp phát thiết bị làm việc theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau
Được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định, du lịch công ty, team building...
Được học miễn phí các khóa học tiếng Nhật tại công ty