Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 12 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

giáo dục

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1.1. Xây dựng khung chương trình đào tạo các cấp
Trực tiếp tham gia vào hoạt động vận hành của các phòng ban chuyên môn về dịch vụ trong lĩnh vực tổ như Sự kiện, Tour, Care, Thiết bị để hiểu về chuyên môn, tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban được hiệu quả
Xây dựng lộ trình đào tạo, kế hoạch, chương trình đào tạo cho các phòng ban và từng vị trí nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
Xây dựng kế hoạch, chương trình/ngân sách đào tạo và phát triển năng lực hàng năm cho CBNV Công ty. Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ và thuê đơn vị bên ngoài
Tham gia cùng các trưởng BP thực hiện đánh giá năng lực chuyên môn cho CBNV và tham gia xây dựng khung năng lực cho CBNV.
Ghi nhận các đóng góp, phản hồi về chất lượng, hiệu quả đào tạo nhằm cải tiến nội dung đào tạo phù hợp với tình hình thực tế;
1.2. Tổ chức đào tạo
Phối hợp tổ chức cùng các trưởng bộ phận và trực tiếp thưc hiện công tác đào tạo chuyên môn cho các phòng ban
Tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực cho CBNV
Tìm kiếm và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với các vị trí
Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
1.3. Quản lý dữ liệu đào tạo
Quản lý, theo dõi và cập nhật báo cáo dữ liệu đào tạo và chỉ tiêu đào tạo theo định kỳ
Chủ trì xây dựng, lưu trữ và quản lý kho tài liệu đào tạo
Phối hợp với các bộ phận định kỳ rà soát, điều chỉnh, cập nhật chương trình, kiến thức, bài giảng, tài liệu đào tạo cho các bộ phận và từng vị trí
Đảm bảo tất cả các tài liệu về hoạt động đào tạo được sắp xếp hợp lý;
1.4. Xây dựng quy chế, quy định, hướng dẫn và các văn bản khác liên quan đến đào tạo và phát triển NNL
Tham gia xây dựng, tổ chức và hướng dẫn thực hiện các quy chế, quy trình, thể lệ quản lý nghiệp vụ về đào tạo nhân lực của Công ty;
Phối hợp nghiên cứu, biên soạn và điều chỉnh lại giáo trình đào tạo, nội dung các chương trình đào tạo nội bộ cho phù hợp với quy định Công ty.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về 1 hoặc nhiều trong các lĩnh vực Dịch vụ tổ chức Sự kiện, Hội thảo, Du lịch, Lữ hành
Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo,
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống
Kỹ năng đứng lớp (training & coaching)
Kỹ năng vận hành và tổ chức các lớp học cũng như quy trình đào tạo
Kỹ năng Kết nối và đánh giá dịch vụ
Kỹ năng đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo
Có khả năng quản lý, giao tiếp và đào tạo tốt.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm

Du Lịch

Du lịch nước ngoài

Đồng phục

Chế độ thưởng

Đào tạo

Tăng lương

Công tác phí

Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND

Nơi làm việc

29 Đoàn Thị Điểm, Phường Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 08/05/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Hòa Bình Group được tạo nên vào năm 2008 bởi những con người có cùng chung ý tưởng và đam mê tổ chức và phát triển hội nghị, sự kiện và du lịch. Trải qua nhiều thử thách và khó khăn, để đạt được thành công như ngày nay chính là nhờ sự liên tục đổi mới, nâng cấp trình độ con người, hệ thống trang thiết bị hiện đại, chuyên nghiệp tiêu chuẩn quốc tế nhằm tối ưu hóa lợi ích của khách hàng. Hòa Bình Group đã có những bước đi vững chắc để trở thành thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực tổ chức...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: