Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển Văn Hóa

1. Đào tạo & Phát triển (50%)

• Thu thập nhu cầu đào tạo từ các bộ phận và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
• Kiểm soát ngân sách đào tạo, đảm bảo hiệu quả sử dụng và tối ưu chi phí.
• Phối hợp với nhà thầu, đối tác bên ngoài để tổ chức các chương trình đào tạo cho đội ngũ quản lý và lãnh đạo.
• Thiết kế, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ (offline & online).
• Tham gia đào tạo Hội nhập (Onboarding) cho CBNV mới.
• Thiết kế tài liệu đào tạo (slide, tài liệu hướng dẫn, case study) và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

2. Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (50%)

• Xây dựng và quản trị các kênh truyền thông nội bộ (Group nội bộ, Bản tin, Newsletter...).
• Thiết kế nội dung truyền thông sáng tạo: poster, infographic, video ngắn, story telling.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: team building, sự kiện văn hóa, lễ kỷ niệm.
• Thực hiện khảo sát gắn kết nhân viên (eNPS), phân tích và đề xuất cải thiện.
• Hỗ trợ lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp đến toàn thể CBNV.