- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt. Đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng tư vấn, quy trình điều trị và tiêu chuẩn dịch vụ cho nhân sự mới và nhân sự hiện hữu.
- Thực hiện coaching tại chỗ (On-job Training), hướng dẫn nhân sự áp dụng kiến thức vào thực tế công việc và theo dõi quá trình cải thiện năng lực.
- Tổ chức kiểm tra, chấm điểm và đánh giá kiến thức và kỹ năng sau đào tạo. Theo dõi tiến độ đào tạo, tình hình tham gia và kết quả học tập của học viên.
- Tham gia biên soạn, cập nhật và chuẩn hóa tài liệu đào tạo, slide bài giảng, checklist, biểu mẫu đánh giá và các tài liệu chuyên môn khác.
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc tổ chức lớp học, workshop, chương trình đào tạo và đánh giá năng lực.
- Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo định kỳ và các dự án phát triển năng lực theo yêu cầu của Công ty.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành:
Điều dưỡng, Y khoa, Quản lý Y tế, Sư phạm, Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, điều phối đào tạo hoặc phát triển nhân sự. Có kinh nghiệm trực tiếp đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng điều trị hoặc kỹ năng tư vấn dịch vụ.
- Ưu tiên có chứng chỉ đào tạo nội bộ (Train the Trainer), Coaching hoặc các chứng chỉ chuyên môn liên quan khám hoặc thẩm mỹ viện.
- Có khả năng xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo và biểu mẫu đánh giá.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp.
- Thu nhập từ 18 - 20 triệu dựa trên năng lực làm việc.
- Đào tạo nội bộ về kỹ năng, máy công nghệ mới.
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép theo luật lao động.